OBJETIVO DO CARGO:

Atuar em conjunto com Comunicação Interna, Institucional, Atração / Seleção e Cultura para entender e fortalecer os atributos de marca empregadora da Comgás , comunicando de forma verdadeira e constante tanto interna quanto externamente, a fim de aproximar as pessoas da nossa marca e do nosso propósito despertando o desejo de ser Comgás!

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Realizar gestão de marca empregadora das ferramentas: Glassdoor, Linkedin e Instagram;
Gerir o programa de comunicadores internos que tem como objetivo disseminar para o mercado como é trabalhar na Comgás;
Participar de feiras relacionadas a Diversidade, Tecnologia, Liderança Feminina e estudantis junto as universidade a fim de aproximar as pessoas da nossa marca e despertar o desejo de ser Comgás;
Participar da produção de Summit’s, Podcast’s e vídeos. Além de desenvolver e aprovar conteúdos para redes sociais que contribuíam com a nossa marca empregadora;
Conduzir Programas de Estágio, Trainee e Diversidade, contribuindo tanto com o conceitos dos programas, quanto com o desenvolvimento dos profissionais contratados;
Gerir os indicadores de marca empregadora e assertividade dos programas.
Conduzir o projeto de experiência do candidato, implantando ferramentas, revisando processos que contribuam com a atração de talentos;
Ministrar treinamentos para lideres e colaboradores sobre marca empregadora e programas de gestão de pessoas.


O link para vir com a gente está logo abaixo. Não esqueça de mencionar que é da TRANSEMPREGOS para que possamos dar uma atenção ainda mais especial