Sobre a vaga:

Quer fazer parte de uma empresa comprometida a mudar o mundo? Tem experiência e paixão por Diversidade e Inclusão? Então vem construir o mercado da micromobilidade com a Tembici!

Precisamos de uma pessoa que tenha participação ativa em Diversidade e Inclusão para fazer parte do time de desenvolvimento de estratégias, projetos, posicionamentos e interlocuções de D&I em todas as áreas e níveis hierárquicos da Tembici.

Se você procura trabalhar com um time comprometido com Diversidade e Inclusão e acredita que nossos espaços urbanos podem ser melhores para todos e todas, essa vaga é para você!



Vaga afirmativa para os grupos de afinidade: pessoas negras, mulheres, LGBTQIAP+, pessoas com deficiência e pessoas com 40 anos ou mais.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
O seu dia a dia com a gente:

Aqui você vai encontrar problemas que exigem soluções criativas a serem resolvidas - sério, temos vários que ainda não sabemos resolver. Além disso você terá atividades como:



Liderar o Comitê de D&I e os grupos de afinidade em todos os países que a Tembici atua;
Organizar o calendário de ações e apoiar no desenvolvimento das atividades de comunicação e engajamento junto aos grupos de afinidade e demais públicos (internos e externos);
Desenhar e monitorar propostas alinhadas com as estratégias de atuação, de acordo com os desafios de pluralidade da empresa, diagnosticados no Censo, considerando os temas prioritários e os diferentes desafios entre as áreas, praças e países que a Tembici está presente;
Estimular e apoiar a criação de programas internos e indicadores, bem como acompanhar seus desenvolvimentos junto às áreas responsáveis;
Apoiar o time de Pessoas e gestores na busca por soluções nos desafios de D&I, incluindo desenho de programas de diversidade e parcerias especializadas;
Acompanhar e reportar indicadores;
Definir e implementar cronograma, processo, comunicação e engajamento na aplicação do Censo anual de D&I;
Atuar como principal porta voz no posicionamento de D&I da Tembici, monitorando e recomendando a participação em prêmios, compromissos e eventos;
Atuar como principal ponto focal das áreas para consultas e dúvidas relacionadas à D&I e intermediação de conflitos.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Requisitos necessários:



Ensino Superior completo em: Relações Públicas, Gestão de Políticas Públicas, Psicologia, Sociologia, Assistência Social ou áreas correlatas;
Participação ativa em temas, como: Vieses inconscientes, Raça, LGBTQIAP+, Pessoa com Deficiência, Gênero, Gerações, bem como, sobre racismo estrutural, branquitude/privilégios, machismo, violência contra a mulher, dentre outros.


Diferenciais:



Conhecimento em Excel;
Conhecimento em Inglês e/ou Espanhol intermediário.


Competências:



Empatia: quando se fala de D&I, paixão por pessoas é importante, certo? Escuta ativa e olhar de compreensão e de resolução são fundamentais para essa posição;
Criatividade: ser capaz de adaptar planos de comunicação e ações para públicos diferentes;
Autonomia: gostar e ser capaz de executar os projetos do começo ao fim;
Mentalidade colaborativa: você terá que trabalhar com vários atores e executar ações para diversos públicos (cidades e países);
Capacidade de relacionamento e comunicação: perfil flexível e conciliador para lidar com diferentes grupos e personalidades; didática, sensibilidade e desenvoltura para se comunicar em qualquer situação e para qualquer audiência;
Perfil analítico: gostar de trabalhar com dados e ser capaz de produzir análises que nos apoiem na condução de indicadores e metas de projetos e estratégias da área.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Por que você deve vir pra cá:

Trabalhamos todos os dias para inspirar e tornar fácil que milhares de pessoas mudem a própria rotina e a cidade em que vivem. Temos propósito, acreditamos em sustentabilidade, em senso de coletivo, em rotinas mais saudáveis e que nossos espaços urbanos podem ser melhores para todo mundo.



Estamos crescendo muito e queremos que todo nosso time possa crescer junto. Na Tembici, temos uma cultura que valoriza autonomia, diversidade e solução rápida de problemas. Buscamos quem acredita que se pode ir mais longe trabalhando junto.



BENEFÍCIOS:

Contamos com o Tembício, nosso Programa de Benefícios Flexíveis, para que você escolha o que mais faz sentido para o seu momento de vida. =)



Concedidos a todas as pessoas, que utilizam pontos e podem ser flexibilizados:

Assistência Médica
Assistência Odontológica
Seguro de Vida
Vale Alimentação e Vale Refeição


Concedidos a todas as pessoas, que não utilizam pontos ou parcela financeira por parte de colaboradores:

Programa de bônus anual
Licença maternidade e paternidade estendidas (Empresa Cidadã)
Meu Dia! (dia de folga no mês do aniversário)
Plano Bike Colaborador (utilização das nossas bikes gratuitamente por até 2h/dia em sua cidade)
Posher (parceiro focado em qualidade de vida totalmente gratuito para colaboradores)
SESC
Tem Apoio! (orientações de saúde, psicológica, social, jurídica e financeira totalmente gratuitas para colaboradores)


Podem ser adquiridos com a flexibilização de pontos:

Assistência Pet
Programa de Hospedagem e Milhas aéreas
Plataforma de Streaming
Reembolso Flex (programa de troca de pontuação de benefícios por reembolso em conta)


Podem ser adquiridos com uma parcela financeira de colaboradores:

Gympass
Vale Transporte
Xerpay (benefício financeiro que possibilita adiantar o salário de acordo com dias trabalhados)


O link para vir com a gente está logo abaixo. Não esqueça de mencionar que é da TRANSEMPREGOS para que possamos dar uma atenção ainda mais especial