**Vaga presencial Florianópolis (Corporate Park)

Principais Responsabilidades do Cargo:

Realizar a gestão de pessoas, fornecer feedback apropriado, dar suporte, motivar, avaliar e desenvolver sua equipe para continuamente atingir e superar as metas;
Gerenciar métricas, indicadores de qualidade, produtividade e atendimento, apresentando relatórios e reportando periodicamente à direção;
Gerenciar conflitos;
Apoiar o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores para a sua equipe;
Apoiar a construção do planejamento estratégico da empresa.
Principais Responsabilidades na Área:

Planejar e implementar uma ou mais frentes de desenvolvimento de produtos/soluções, coordenando-os;
Assegurar que a equipe siga as diretrizes da empresa em relação a ferramentas e processos;
Compreender, criticar e repassar com clareza as necessidades do cliente para a equipe definir o processo de trabalho.Identificar oportunidades de inovação para produtos/soluções;
Garantir que o time assuma o que pode entregar e que todas as etapas sejam seguidas com o tempo necessário para gerar entregáveis de qualidade;
Realizar a gestão do conhecimento nas equipes de desenvolvimento.
Requisitos e qualificações:

Gerência de Projetos (PMI ou métodos ágeis)
Experiência no acompanhamento de equipes de desenvolvimento de software (P.O.s, desenvolvedores, testers, designers)
Senso de responsabilidade e proatividade
Excelente habilidade de organização e gestão de projetos
Experiência com processo e gestão de times ágeis com implementação de métricas e OKRs
Boa comunicação verbal e escrita para interagir com diferentes times e senioridades
Experiência com metodologias ágeis de desenvolvimento de software (Scrum, Lean, Kanban, XP, Safe)
Capacidade de estruturar projetos com independência e foco no resultado
Certificação de Scrum Master é essencial
Conhecimento avançado de Jira é um diferencial.

O link para vir com a gente está logo abaixo. Não esqueça de mencionar que é da TRANSEMPREGOS para que possamos dar uma atenção ainda mais especial