TozziniFreire é um escritório full-service com atuação em 55 áreas do Direito Empresarial que desenvolve soluções jurídicas seguras e inovadoras a seus clientes. A Diretoria de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DDHO), uma das diretorias do escritório e área responsável por essa oportunidade, corrobora o compromisso de contribuir com o aprimoramento da sociedade brasileira, promovendo iniciativas de responsabilidade social, diversidade e inclusão.
Para isso, desenvolvemos o TFInclusão, programa que consolida todas as iniciativas sociais do escritório, formado por três frentes de atuação: TFDiversidade (busca a inclusão pelo respeito à pluralidade), TFPro Bono (promove a inclusão pelo acesso aos nossos serviços) e TFSocial (pratica a inclusão pelo senso de coletividade). Em nossa atuação, trabalhamos com cinco temas prioritários: Gênero; LGBTI+; Pessoas em situação de refúgio; Raça; e Pessoas com Deficiência. Além disso, contamos com cinco grupos de afinidade, dedicados a cada um dos temas: TFporElas (Gênero); TFAffinity (LGBTI+); TFMundi (Pessoas em situação de refúgio); TFAfro (Raça); e TFsemBarreiras (Pessoas com Deficiência).
Conheça mais sobre as iniciativas do TFInclusão aqui. E venha fazer parte da nossa equipe!

ATIVIDADES:

• Responsável por orquestrar o trabalho de diversidade e inclusão, atuando na transversal do escritório:
• Representante da Diretoria de Desenvolvimento Humano e Organizacional no GT com foco em Diversidade e Inclusão
• Alinhamento, definição da forma de condução e atuação como facilitador em reuniões dos Grupos de Afinidade (citados a seguir). Nesse sentido, atuação próxima aos sócios sponsors de cada um dos grupos e com as pessoas colaboradoras representantes de cada um dos grupos
• Cumprimento do Plano de Metas
• Fomento de ações direcionadas à diversidade e inclusão: conscientização, sensibilização, capacitação em temas relacionados; criação de contatos e parcerias com empresas e organizações da sociedade civil; desenvolvimento de vagas e ações afirmativas; identificação de gargalos e postura ativa no desenvolvimento de soluções
• Representante de Tozzini Freire em grupos externos ligados aos temas
• Incentivo à contratação e forte atuação no acompanhamento dos profissionais contratados. Responsável por conectar dados e informações, respondendo a um grande volume de pesquisas (principalmente entre outubro e fevereiro). Ao longo do ano, outras pesquisas também são requisitadas. Algumas delas advindas dos potenciais clientes do escritório que querem saber como o escritório vem atuando no tema D&I.

REQUISITOS:

• Formação acadêmica: Superior completo
• Experiência anterior consistente com pelo menos três vertentes de diversidade
• Letramento Refinado – Nomenclaturas apropriadas e atualizadas quanto à diversidade, inclusão, direitos humanos e grupos minorizados, discurso aderente e apropriação da escrita (vocabulário potente para uso e não uso)
• Bom posicionamento – Conteúdo, Argumentação, Influência
• Inglês intermediário (desejável)

O link para vir com a gente está logo abaixo. Não esqueça de mencionar que é da TRANSEMPREGOS para que possamos dar uma atenção ainda mais especial