Apoiar a liderança na análise de dados para métricas/KPIs relativos às atividades de Onboarding e alumni na Região de LAS para apresentar às lideranças locais, Americas e Global;
Participar ativamente dos calls e discussões globais relativas à Onboarding e Alumni;
Ser responsável pelas operações de Onboarding no Brasil para turmas de profissionais: Experientes (Executivos e Staff), Trainees, Estagiários, Jovem Aprendiz, Expatriados e Terceiros.
Atuar como facilitador dos treinamentos de integração na ausência dos demais membros da equipe.
Atuar em parceria com as áreas de Executive Office, Talent Consultants (Business Partners), Recrutamento, Compliance e Facilities;
Desenhar, definir e realizar eventos relacionados as práticas de alumni: Alumni Week (LAS), Virtual Sessions;
Trabalhar com a área de Marketing e Comunicação para a realização dos eventos da área e ideias para posts no Portal Alumni e Grupo de engajamento de Alumni no LinkedIn para networking entre nossos atuais e ex-profissionais;
Atuação em demais projetos da área de Talent.

Oferecemos um pacote de remuneração e benefícios competitivo no segmento, através do qual você será recompensado com base no seu desempenho. Além disso, oferecemos:

• Desenvolvimento profissional com base em um extenso programa de treinamentos, coordenado pela EY University (EYU), eleita como uma das melhores universidades corporativas;

• Programa EY Badges - programa único e inovador de desenvolvimento, aprendizagem e reconhecimento, preparando os profissionais de forma teórica e prática nas competências mais relevantes da atualidade;

• Ambiente de trabalho que oferece a flexibilidade necessária para o cumprimento dos objetivos profissionais e pessoais, incentivando uma cultura de trabalho focada em resultados.

O link para vir com a gente está logo abaixo. Não esqueça de mencionar que é da TRANSEMPREGOS para que possamos dar uma atenção ainda mais especial