12/05/22

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São Paulo, SP
En. Superior


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Local de trab:


 
Burger King

Coordenador(a/e Gente e Gestão Campo

  
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Ei, que bom te ver por aqui! ☺



Você já conhece nossa empresa? 🍔🍗



Chegamos aqui no Brasil em 2004 por meio do sistema de franquias e em 2011 nos consolidamos no país como BK Brasil. Nosso negócio tem passado por uma expansão super acelerada, que só é possível de acontecer por conta das pessoas talentosas que fazem parte do nosso time e que são fundamentais para o crescimento e desenvolvimento da nossa Cia!

Hoje, já somamos mais de 14 mil colaboradores e estamos presentes em todos os estados brasileiros, com aproximadamente 900 restaurantes próprios e franqueados. Acreditamos que o nosso bem mais valioso é a nossa gente e, por isso, apostamos na carreira de nossos colaboradores, para impulsionar a visão de dono daqueles que, junto com a gente, acreditam em um sonho grande: ser a mais prazerosa experiência de alimentação!

Aqui na Cia, investimos na atração e desenvolvimento de uma cultura inclusiva. Por isso, toda pessoa é bem-vinda!



Qual será o seu desafio? 📌



Disseminar Cultura e fortalecer os valores Burger King, garantindo que a Comunicação Interna seja disseminada de forma padronizada nos restaurantes da Regional; utilizando a meritocracia para reconhecer os colaboradores mais aderentes aos valores do Cia. (Programa de Reconhecimento);
Apoiando de forma consultiva as lideranças da Regional, utilizando como premissa o modelo de liderança; realizando reuniões com o objetivo de reforçar a cultura e os processos corporativos junto aos restaurantes.
Garantir a disponibilidade de pessoas e o controle de orçamento de Labor, garantindo o quadro previsto de colaboradores para o restaurante, evitando dispersões. Analisando e controlando as linhas de labor.
Prover talentos para viabilizar a expansão na quantidade e qualidade necessárias à Estratégia do Negócio, de forma a criar pipeline de Gente para a Cia, garantindo o atendimento dos requisitos mínimos das vagas, além do padrão comportamental dos candidatos as vagas de liderança dos restaurantes; utilizando o sistema de reconhecimento para valorizar e reorientar desempenhos, através da avaliação Nine Box, tendo como base a trilha de carreira.
Gerir o turnover da regional, realizando o mapeamento dos possíveis turnover (voluntário e iniciativa da empresa); criando ações de retenção para os colaboradores; contribuindo para o Comitê de Retenção, com informações sobre os desligamentos ocorridos na regional e estratégias de reversão.
Reforçar a política de Remuneração Variável, divulgando e orientando os colaboradores dos restaurantes nas políticas de RV; analisando possíveis anomalias nos processos de pagamento de RV.
Realizar a gestão de engajamento dos restaurantes: acompanhando a realização da pesquisa de engajamento, incentivando a participação do maior número de colaboradores; elaborando o plano de ação da Regional, garantindo a sua execução no ano vigente.
Garantir os processos relacionados à área de Gestão da cia, garantindo a realização e qualidade das Reuniões de Resultado; conduzindo o Programa de Excelência, visando garantir a padronização dos processos e a alavancagem dos resultados. Identificação de oportunidade de melhorias e elaboração das soluções, conforme metodologia PDCA. Analisando e propondo melhorias de processos a fim de garantir o alinhamento entre a estratégia da cia e o negócio.

Qual é o combo perfeito para esse desafio?! 🤩



Valorizamos aquela galera que é proativa, que tenha visão de dono e com boa comunicação. Gostar de estar com pessoas e essencial aqui. Nossa dinâmica de trabalho é acelerada e precisamos de alguém que tenha capacidade de trabalhar influenciando diferentes perfis de pessoas. Pensamento estratégico e perfil analítico é essencial;


Ingredientes Para o Combo: 🍔



· Ter atuado em diversos subsistemas de RH

· Disponibilidade para viagem

· Experiência como BP é um diferencial



Benefícios: 🧡


· Plano de saúde e odontológico (inclusive dependentes);

· Vale refeição/alimentação;

· Vale transporte ou fretado;

· Gympass;

· Seguro de Vida;

· Flex office;

· Horário flexível;

· Parcerias com cursos e universidades;

· Programas de qualidade de vida (Bem Gestar, Movimente-se e Dr. Aon);

· Programa de assessoria financeira, jurídica e psicológica;

· Remuneração variável anual.

O link para vir com a gente está logo abaixo. Não esqueça de mencionar que é da TRANSEMPREGOS para que possamos dar uma atenção ainda mais especial