O(a) profissional será responsável pelo processo de R&S de novos profissionais e todos os desdobramentos que envolvem esse subsetor: aplicação e correção de testes, parecer de candidatos, agendamento e organização de entrevistas, condução de entrevista por competência. Também fará onboarding e offboarding de colaboradores, garantindo uma boa entrada e também uma boa saída desse profissional. Estará envolvido em projetos de endomarketing como ações de engajamentos e eventos, devendo sempre buscar formas inovadoras de engajamento. Também auxiliará na busca por novas soluções que deixem o dia a dia mais ágil.



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