Condução dos processos de R&S
Apoio no desenvolvimento (assessments internos, desenvolvimento de equipe)
Intermediar demandas com colaboradores e gestores das áreas de negócio
Acompanhar execução de programas internos das áreas
Elaborar e propor políticas de alinhamento entre negócios e Gestão de Pessoas
Identificar a necessidade de capacitação, alinhando com a área de gestão de conhecimento o desenvolvimento e implementação dos mesmos

Apoiar a área de folha de pagamento em suas demandas relacionadas aos profissionais Esclarecer dúvidas dos profissionais com relação às políticas e processos da área de Gestão de Pessoas Atuar em total sinergia com a área de Gestão de Pessoas corporativa

FORMAÇÃO

Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.

REQUISITOS:

Mínimo de 3 anos de experiência na função

Sólida experiência com processo de R&S e desenvolvimento humano.

Se você é TRANS e se interessou vir com a gente, envie seu currículo colocando no titulo do email: Sou Transempregos para recrutamento@becomex.com.br