RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES


- participar da revisão e implementação do processo de gestão corporativa, incluindo fóruns e rotinas com conselho e diretoria;
- desdobrar plano estratégico em plano tático de iniciativas junto aos times, incluindo metas de curto prazo para times e indivíduos;
- auxiliar o processo de priorização das iniciativas entendendo impactos esperados e recursos necessários;
- monitorar a execução das iniciativas periodicamente;
- identificar principais pontos de risco e auxiliando na busca por alternativas mitigadoras;
- elaborar reports periódicos de evolução das iniciativas e cumprimento de metas.



REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES


- experiência na gestão de estratégia, desdobramento de metas e acompanhamento da execução da governança;
- experiência em gestão de projetos em ambientes ágeis (conhecimento/experiência em OKRs é um grande diferencial);
- muito hands-on, perfil executor;
- alta motivação, resiliência e vontade de mudar o status-quo;
- competência de solução de problemas;
- habilidade quantitativa (conhecimento de tableau é um diferencial);
- habilidade para influenciar e direcionar atuação de pares e pessoas mais senior na organização;
- conhecimento e vivência em empresas em fase de crescimento (growth) e direcionadas por produtos digitais;
- formação em engenharia ou administração.

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