Seu papel e responsabilidades
-Análise e revisão dos pagamentos da comissão
– Gerencia e apoia a todos os incentivos que planejam implantação de cartas em discussões de cotas e territórios;
-Gerenciar e acompanhar oportunamente os incentivos 4 pilares: consultas, assentamentos, descompasso de débito e RH forte colaboração e trabalho em equipe
-Solucionador de problemas para diferentes questões no final para acabar com a execução do processo de incentivos

Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência ou reabilitadas.

Profissional Requerido e Conhecimento Técnico:
-Excel e macros
-Compreender o conceito de automação;
-Fortes habilidades de comunicação
-Forte colaboração em toda a equipe dentro do esquadrão, horizontal e verticalmente;

O link para vir com a gente está logo abaixo. Não esqueça de mencionar que é da TRANSEMPREGOS para que possamos dar uma atenção ainda mais especial