Propósito e Relevância Geral para a Organização:
A função do Consult@r de Tecnologia é responsável pelo planejamento, instalação e configuração de soluções e sistemas de software. É capaz de apoiar @s funcionári@s com aplicações específicas e fornece consultoria especializada. A função analisa os sistemas de informação da adidas e individualiza soluções de sistemas específicos para atender a demanda do negócio.

Responsabilidades chave:
Consultoria especializada
• Mantém ativamente o conhecimento em uma ou mais especialidades identificáveis.
• Fornece aconselhamento detalhado e específico sobre a aplicação de sua(s) especialidade(s) ao planejamento e operações da organização.
• Colabora com outros especialist@s, quando apropriado, para garantir que os conselhos dados sejam adequados às necessidades da organização.

Análise de negócio
• Investiga requisitos operacionais, problemas e oportunidades, buscando soluções de negócios eficazes por meio de melhorias em componentes automatizados e não automatizados de processos novos ou alterados.
• Auxilia na análise dos objetivos das partes interessadas e das questões subjacentes decorrentes de investigações sobre requisitos e problemas de negócios e identifica opções a serem consideradas.
• Trabalha com as partes interessadas, para identificar potenciais benefícios e opções disponíveis para consideração e na definição de testes de aceitação.
• Contribui para a seleção dos métodos, ferramentas e técnicas de análise de negócios para projetos; selecionar adequadamente entre abordagens preditivas (orientadas a planos) ou abordagens adaptativas (iterativas/ágeis).

Definição e gerenciamento de requisitos Data:
• Contribui para a seleção da abordagem de requisitos para projetos, selecionando adequadamente entre abordagens preditivas (orientadas ao plano) ou abordagens adaptativas (iterativas/ágeis).
• Define e gerencia o escopo, definição de requisitos e atividades de priorização para iniciativas de médio porte e complexidade.
• Facilita a contribuição das partes interessadas, oferece um desafio construtivo e permite a priorização efetiva dos requisitos.
• Examina os requisitos quanto a erros e omissões.
• Estabelece as linhas de base dos requisitos, obtém um acordo formal com os requisitos e garante a rastreabilidade até a origem.
• Investiga, gerencia e aplica solicitações autorizadas de mudanças em requisitos de base, de acordo com a política de gerenciamento de mudanças.

Configuração de portabilidade/software
• Auxilia na configuração de software e equipamentos e nos testes de sistemas de versões específicas da plataforma de um ou mais produtos de software.
• Documenta falhas, implementa resoluções e reteste os padrões acordados.

Suporte a aplicativos
• Identifica e resolve problemas com aplicativos, seguindo os procedimentos acordados.
• Usa software e ferramentas de gerenciamento de aplicativos para coletar estatísticas de desempenho acordadas.
• Executa tarefas de manutenção de aplicativos acordados.

Se necessário: Gestão de Pessoas / Gestão de Recursos:
• Está envolvido no processo de recrutamento e propõe apoio para decisão de contratação e pré-seleção de candidat@s
• Aloca os diferentes trabalhos aos respectivos funcionári@s considerando experiência, complexidade, carga de trabalho e eficiência organizacional
• Monitora e avalia continuamente a carga de trabalho da equipe e a eficiência organizacional com o suporte de sistemas de TI, dados e análises e feedback da equipe e faz as mudanças apropriadas para atender às necessidades de negócios.
• Fornece aos membros da equipe/relatórios diretos uma direção e metas claras que estão alinhadas com as necessidades de negócios e os objetivos do GIT.

Principais Relações:
• TI Global
• Respectiva função de negócios ( Finanças, RH, Marketing de Marca, Atacado/Varejo)
• Gestão de RH
• Controle

Formação e Experiência Requeridas / Qualificações Mínimas:
• diploma universitário ou universitário do nosso ano com foco em Administração de Empresas ou TI ou áreas afins, ou combinação equivalente de educação e experiência
• Domínio falado e escrito proficiente de inglês
• Pelo menos 7 anos de experiência em TI
• 5 anos de experiência na área relevante
• 2 anos de experiência em gestão de equipes
• Forte compreensão e conhecimento do cenário de mercado regional e global e do respectivo cliente
• Gerenciamento de elementos críticos e projetos multifuncionais


O link para vir com a gente está logo abaixo. Não esqueça de mencionar que é da TRANSEMPREGOS para que possamos dar uma atenção ainda mais especial