O que você vai fazer?

1. Conduzir processos de recrutamento e seleção do início ao fim, para vagas de diversos níveis de experiência. Isso envolve gerenciar o agendamento de entrevistas, enviar e analisar testes, entrar em contato com referências, além de também ser responsável por nossas postagens no LinkedIn, como esta que você está lendo agora;
2. Garantir que a experiência do candidato em seu processo seletivo seja excelente;
3. Ter contacto direto com as diferentes áreas da Cornershop e estabelecer estratégias de recrutamento se necessário;
4. Criar e melhorar continuamente as políticas e processos de recrutamento e seleção para manter um clima organizacional positivo e engajado;
5. Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento proativas para manter continuamente um pipeline de candidatos quentes.


O que você precisa para ter sucesso?

1. Experiência de recrutamento de ciclo completo
2. Excelentes habilidades de comunicação com a capacidade de falar com todos na empresa;
3. Capacidade demonstrada de construir fortes relacionamentos de parceria com gerentes de contratação;
4. Fortes habilidades aproveitando sistemas de rastreamento de candidatos, LinkedIn Recruiter e sites de empregos como o Indeed etc;
4. Deve ter experiência em sourcing direto facilidade para fazer networking;
5. Capacidade de trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado e gerenciar vários projetos e pesquisas;
6. Ser motivado, conscienciose, com forte atenção aos detalhes e bem organizade;
7. Inglês para se comunicar com colegas de outros países (Suficiente para manter conversação)