Edenred é pioneira, líder em tecnologia e a companheira diária de pessoas que trabalham em mais de 46 países. Nossos 10.000 colaboradores estão comprometidos em tornar o mundo do trabalho um lugar melhor para todos, mais seguro, eficiente e fácil de usar. Na Edenred, paixão pelos clientes, respeito, imaginação, simplicidade e espírito empreendedor são nossos valores. Para quem deseja dar uma "Vibe" na sua vida profissional, somos o melhor lugar para você trabalhar e crescer. Em 2019, graças aos seus ativos globais de tecnologia, o Grupo gerenciou € 31 bilhões em volume de negócios, principalmente por meio de aplicativos móveis, plataformas online e cartões.

A Edenred está listada na bolsa de valores Euronext Paris e incluída nos seguintes índices: CAC Next 20, FTSE4Good, DJSI Europe e MSCI Europe.


Trabalhar em conjunto com a equipe buscando a excelência nos processos, analisando sugestões e propostas de melhoria e buscando soluções em parceria para aprimorar a experiência dos clientes internos e externos nas ferramentas corporativas.

Terá a oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e colaborativo, em uma área estratégica e de visão macro dos processos, Também entrará em contato com metodologias ágeis de desenvolvimento de software, além das metodologias tradicionais de gestão de projetos e melhoria contínua.


O que esperamos dessa posição?


Diversidade é um dos 3 pilares estratégicos da nossa empresa.


Por isso, como Analista de Diversidade e Inclusão, você terá um papel crucial no desenho e na execução da estratégia de DE&I da empresa desde o desenho e implementação de programas para impulsionar nossa organização a construir um ambiente mais inclusivo.


Estamos, como organização, em um momento de construção e evolução no tema. Aprendemos muito em 2021 com as nossas primeiras ações de letramento e discussão sobre o tema. Em 2022, a expectativa é que possamos acelerar cada vez mais o assunto e impulsionar globalmente a pauta. Essa pessoa será chave nessa trajetória, junto com a alta liderança da empresa.

O que você vai fazer aqui:


Plano estratégico DEI

Apoiar na construção de um plano estratégico de DEI para F&M
Coletar dados e acompanhar métricas e indicadores em Diversidade e Inclusão
Identificar oportunidade de melhoria em processos internos e externos, de forma que eles sejam mais acessíveis e inclusivos
Fazer a conexão com a área de comunicação e marketing para a divulgação dos temas de DEI dentro e fora da empresa
Eventual participação em iniciativas e compromissos externos relativos ao tema
Influenciar a pauta global sobre DEI

Programas DEI

Desenvolver programas e projetos de Diversidade & Inclusão
Atuar com a comunidade, em ações que impactem o ambiente em que estamos inseridos

Evolução da nossa organização

Planejar e apoiar na execução dos programas, ações de capacitação de liderança, colaboradores(as) e parceiros(as)
Acompanhar, junto as demais BL a governança de DEI com os grupos de afinidade
Conduzir projetos em parcerias com outras áreas
Vai ser sucesso se você tiver as características abaixo:

Facilidade em construir relacionamentos
Capacidade de dialogar e influenciar pessoas em todos os níveis da organização
Disposição em organizar informações para atuar de forma estratégica
Curiosidade em mergulhar em novos temas, conexão com as coisas que acontecem no mundo
Planejamento e priorização: aqui ter iniciativa é tão importante quanto ter acabativa 😊
Muita disposição para pensar fora da caixa e colocar a mão na massa

Para esta posição, você deve ter:


Graduação em completa em qualquer área
Experiência mínima de 5 anos de trabalho em qualquer área
Conhecimento em Diversidade e Inclusão, comunicação/marketing ou recursos humanos
Conhecimento básico em legislações e boas práticas relacionadas à Diversidade & Inclusão

Também é desejável:

Inglês (avançado), já que atuará em pautas globais

Habilidade com Excel e Powerpoint

O link para vir com a gente está logo abaixo. Não esqueça de mencionar que é da TRANSEMPREGOS para que possamos dar uma atenção ainda mais especial