Suas principais responsabilidades aqui serão:

- Apoiar gestores(as) na estruturação de processos seletivos para o time, cuidando da parte operacional do processo;

- Operacionalizar o processo de integração de novos colaboradores da organização;

- Apoiar na elaboração, condução e avaliação do Plano de Treinamento e Desenvolvimento da organização;

- Propor e co-construir ações de clima organizacional relevantes para o bem-estar e engajamento do time;

- Realizar benchmarks sobre ações inovadoras de Gente e Gestão em outras organizações semelhantes ao Ensina Brasil;

- Refletir continuamente sobre melhorias implementáveis para os processos da área.


Requisitos:

- Forte conexão com a missão e o propósito do Ensina Brasil;

- Desejo de trabalhar com o desenvolvimento de pessoas;

- Atenção aos detalhes;

- Pró-atividade e capacidade de execução;

- Habilidades de planejamento e resolução de problemas: organização, disciplina e facilidade em trabalhar com metas, prazos e processos;

- Capacidade de relacionamento e engajamento de diferentes áreas e públicos;

- Curiosidade genuína e alinhamento à cultura de feedback constante;

- Graduação com formação esperada para dezembro/2022.


Benefícios:
VR/VA, Seguro de Vida, Bolsa Auxílio e Possibilidade de Horário Flexível.




O link para vir com a gente está logo abaixo. Não esqueça de mencionar que é da TRANSEMPREGOS para que possamos dar uma atenção ainda mais especial