Atividades:
• Construir e atualizar a tabela salarial visando competitividade com mercado externo;
• Suportar o processo end to end do programa de bônus, desde ajustes no programa até o cálculo para pagamento;
• Participar e conduzir processos de mérito corporativo para a instituição segundo regras e políticas definidas;
• Participar de pesquisas salariais juntamente com consultorias externas;
• Conduzir estudos de movimentações salariais (promoções, méritos, enquadramentos, etc) de forma individual ou massiva em processo corporativo;
• Apoiar em processos de revisão de estrutura organizacional;
• Avaliar cargos;
• Dar suporte aos BPs e gestores com o processo de descrição de cargos;
• Subsidiar as gerências e superintendências com informações precisas sobre o headcount;
• Garantir a atualização constante das políticas e ferramentas de gestão de remuneração;

Requisitos:
• Graduação completa em Administração, Economia, Recursos Humanos ou afins;
• Excel avançado;
• Experiência em avaliação de estrutura, cargos e salários, tabela salarial, cálculo de bonificação, estudos e todas as rotinas da área de Remuneração;
• Conhecimento do sistema SAP será um diferencial.

Se você é TRANS e se interessou vir com a gente, envie seu currículo colocando no titulo do email: Sou Transempregos para tatiana.cfucks@hsl.org.br