Você irá atuar na área corporativa de Recursos Humanos, com foco nas operações do Brasil, na gestão dos programas de Aprendiz, Estágio e Trainee. Será responsável por acompanhar o ciclo dos programas, do planejamento e das estratégias de atração à integração, às trilhas de desenvolvimento e ao monitoramento de indicadores de resultados. A posição trabalha em parceria com os times locais de Recursos Humanos e lideranças, fornecedores e instituições de ensino, com atuação tática e responsabilidades de execução compartilhadas com os RHs das plantas.

O que você pode oferecer para a função:


· Formação superior completa; cursos como Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Comunicação, Jornalismo ou áreas correlatas são aderentes à função;

· Experiência em Recursos Humanos e/ou na gestão de projetos ou programas de desenvolvimento de ponta a ponta; vivência com gestão de programas de Aprendiz, Estágio, Trainee ou iniciativas equivalentes de início de carreira será considerada diferencial;

· Experiência em gestão de talentos e/ou treinamento e desenvolvimento, com atuação na estruturação de cronogramas, governança, entregáveis e acompanhamento de partes interessadas;

· Conhecimento intermediário de Excel, análise de indicadores e elaboração de apresentações executivas em PowerPoint;

· Especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas, assim como conhecimento de metodologias ágeis, será diferencial;

· Inglês será considerado diferencial, assim como disponibilidade para atuação em modelo híbrido em uma das localidades da Alcoa Brasil (São Luís, Poços de Caldas, Juruti ou São Paulo).

O link para vir com a gente está logo abaixo. Não esqueça de mencionar que é da TRANSEMPREGOS para que possamos dar uma atenção ainda mais especial