Você atuará nos processos de Treinamento e Desenvolvimento da Alcoa, com foco em planejamento, execução, monitoramento e governança das ações de capacitação. Nesta posição, você irá apoiar a gestão estratégica de treinamentos, administrar sistemas de aprendizagem, acompanhar matriz de treinamento e compliance, gerar indicadores e dashboards, apoiar auditorias e rotinas administrativas e financeiras, além de se relacionar com parceiros externos. A função contribui diretamente para a organização, qualidade dos dados, conformidade dos treinamentos obrigatórios e melhoria contínua dos processos de aprendizagem.

O que você pode oferecer para a função:

Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia, Engenharia de Produção ou áreas correlatas, apoiando uma atuação integrada em pessoas, processos e dados.

Experiência em Recursos Humanos, preferencialmente em Treinamento e Desenvolvimento, ou vivência em outras frentes de RH com forte domínio de dados e interesse pela área de capacitação.

Excel avançado e familiaridade com Power BI ou ferramentas de Business Intelligence, com capacidade de manter indicadores existentes e apoiar a construção de dashboards e relatórios.

Conhecimento em sistemas de aprendizagem, como Workday Learning ou similares, além de noções de matriz de treinamento, treinamentos obrigatórios e requisitos de compliance.

Compromisso com práticas seguras de trabalho, qualidade dos registros, melhoria contínua e colaboração com diferentes stakeholders; inglês intermediário será considerado desejável.

Disponibilidade para atuar presencialmente em Alumar - São Luis/MA

O link para vir com a gente está logo abaixo. Não esqueça de mencionar que é da TRANSEMPREGOS para que possamos dar uma atenção ainda mais especial