Vaga Afirmativa para mulheres cis e trans

Estamos em busca de uma Coordenadora de Growth Aquisição, que queira liderar um time sênior de alto nível e desbravar novas fronteiras de crescimento, reduzindo dependências e construindo uma estratégia de aquisição multicanal escalável. Esta é uma vaga afirmativa para mulheres cis ou trans.

Responsabilidades:

Liderar a squad de aquisição garantindo clareza de prioridades e alinhamento com os objetivos de Growth.
Priorizar o backlog de ações com base em impacto esperado, dados e trade-offs claros.
Defender orçamentos e estratégias de canais perante a gestão com foco em ROI e CAC.
Conduzir o desenvolvimento de pessoas seniores através de feedbacks consistentes e PDIs.
Desenvolver e evoluir planos de aquisição multicanais, explorando do digital ao offline.
Implementar o uso de IA como ferramenta regular de ganho de eficiência na squad.
Garantir a documentação de aprendizados e resultados de todos os testes realizados.
Mediar o alinhamento entre as squads de tecnologia e produto para viabilizar iniciativas de Growth.
Ser responsável pelo crescimento consistente de novas contas dentro do ICP, garantindo que a aquisição gere volume com qualidade e não só quantidade.
Requisitos:

Experiência sólida em liderança de times de Growth ou Marketing com foco em aquisição e responsabilidade sobre resultado.
Vivência profunda em empresas com modelo de negócio SaaS PLG (Product Led Growth).
Capacidade analítica avançada para interpretação de métricas de negócio (CAC, LTV, ROI).
Experiência na integração de campanhas multicanal, conectando mídia paga (Google, Meta) e orgânica (SEO, Social) em uma estratégia unificada.
Experiência na gestão de profissionais seniores com foco em autonomia e performance.
Excelência em comunicação para defesa de ideias, orçamentos e negociações internas.
Mentalidade orientada a testes e experimentação (metodologia científica aplicada a Growth).
Habilidade para atuar em ambientes dinâmicos e adaptar processos rapidamente.
Desejáveis:

Experiência com abertura de canais alternativos (influenciadores, rádio, parcerias, offline).
Uso prático de ferramentas de IA para otimização de rotinas e análise de dados.
Conhecimento técnico em tagueamento e ferramentas de analytics.
Experiência em colaboração direta com squads de tecnologia e engenharia.
Participação em processos de reestruturação de times ou áreas de marketing.
Visão ampla de marketing que vá além do digital.
Oferecemos:

Remuneração entre: R$ 8,5k e R$ 10,3k.
Contrato CLT com 40 horas semanais.
Horários flexíveis.
Fornecemos todos os equipamentos para a execução do trabalho e equipamentos de ergonomia NR17.
Vale-Refeição/Alimentação no valor de R$ 800,00.
Auxílio Home Office — no valor de R$150,00.
Trabalho em Home Office integral, com possibilidade de híbrido na sede em Florianópolis à escolha da pessoa colaboradora.
Folga no seu aniversário e de seus filhos e/ou filhas.
Licença parental estendida e remunerada, que inclui a adoção e todas as identidades de gênero e núcleos familiares.
Sem código de vestimenta, tanto no online quanto no híbrido.
Bonificação trimestral a partir de resultados.
Cultura de Feedback.
Convênio SESC. - Desconto em serviços nas áreas de cultura, esporte, lazer, educação, saúde e assistência social.
Benefícios (Após 3 meses):

Plano de Saúde Unimed ou Bradesco — para sua saúde e de seus filhos e/ou filhas, sem desconto de coparticipação.
Plano Odontológico Uniodonto — para sua saúde bucal e de seus filhos e/ou filhas.
Vale Bem-Estar - Subsídio de R$100,00 para você fazer qualquer atividade que movimente o corpo e proporcione saúde e bem-estar (treino, luta, yoga, massagem, dança, etc.)
Parceria com a Zenklub - para cuidados com a saúde mental e emocional.
Parceria com OnHappy - descontos em hotéis, passagens aéreas e ofertas exclusivas.
Parceria com a Open English - descontos em aulas de idiomas.
Auxílio-creche para crianças de até 07 anos - Ajuda de R$ 300,00 por criança.
Subsídio Educação para cursos, treinamentos e eventos (após 6 meses).
Quantas etapas terá esse processo seletivo?

Inscrição: aqui pelo Enlizt/Plooral.
Bate-papo com o Líder de Growth e RH.
Bate-papo técnico com o Líder de Growth.
Bate-papo de fit cultural e aplicação de exercício comportamental DISC.
Desafio técnico.
Bate-papo com a Equipe de Growth.
Caso tenha enfrentado alguma dificuldade com a inscrição, por favor, entre em contato pelo e-mail: recrutamentoeselecao@nextar.com.br (Somente inscrições pela plataforma Plooral/Enlizt serão aceitas).

O link para vir com a gente está logo abaixo. Não esqueça de mencionar que é da TRANSEMPREGOS para que possamos dar uma atenção ainda mais especial