Estamos em busca de uma pessoa consultora de RH, para atuar como parceira estratégica de pessoas em nossas operações.

Se você é uma pessoa apaixonada por desafios e deseja contribuir para o desenvolvimento de equipes e para a evolução do negócio, essa oportunidade pode ser para você.

Responsabilidades:

- Apoiar lideranças regionais na gestão de talentos e no desenvolvimento da estratégia de pessoas, assegurando que as ações propostas atendam às necessidades das operações e estejam alinhadas às estratégias e prioridades do negócio;
- Contribuir para o alcance das ambições e objetivos do negócio relacionados aos processos de RH;
- Promover a vivência da Proposta de Valor ao Empregado (EVP) nas soluções e no desenvolvimento de Recursos Humanos da regional sob sua responsabilidade;
- Conhecer e disseminar políticas e programas de RH, buscando alinhamento de processos e suporte a projetos específicos da área;
- Participar da revisão e atualização de políticas de RH, comunicando impactos e sugestões de lideranças operacionais para melhoria contínua;
- Avaliar e aprovar movimentações de pessoas conforme plano de delegação, visando equidade interna e competitividade externa na gestão de remuneração;
- Participar de processos seletivos para posições de liderança, conduzindo entrevistas e apoiando integrações iniciais, além de realizar entrevistas de desligamento para identificar oportunidades de melhoria;
- Identificar oportunidades para propor planos de treinamento e desenvolvimento, bem como apoiar lideranças na elaboração de Planos de Melhoria de Desempenho (PMD);
- Promover diversidade e inclusão, incentivando a contratação de pessoas com deficiência, aprendizes e pessoas estagiárias, contribuindo para a formação de equipes diversas;
- Consolidar e analisar indicadores de RH em parceria com lideranças regionais e com a área de RH, visando o desenvolvimento das equipes e do negócio;
- Contribuir para a evolução contínua dos indicadores de RH por meio da análise e divulgação de dados e do desdobramento das informações para lideranças, apoiando tomadas de decisão estratégicas.

Requisitos:

Ensino superior completo em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas.

Experiência em consultoria interna de Recursos Humanos (Business Partner) em empresas de grande porte.

Inglês avançado será considerado um diferencial.

Modelo de trabalho híbrido, com disponibilidade para viagens eventuais.


O link para vir com a gente está logo abaixo. Não esqueça de mencionar que é da TRANSEMPREGOS para que possamos dar uma atenção ainda mais especial