As principais responsabilidades do cargo incluem:

* Gerenciar o processo de recrutamento e seleção de candidatos, desde a postagem de vagas até a contratação final.
* Comunicar-se efetivamente com candidatos, gerenciando suas expectativas e mantendo-os informados sobre o status de suas candidaturas.
* Manter a organização dos processos de recrutamento, garantindo que todos os registros estejam atualizados e disponíveis para consulta.

Para desempenhar essas tarefas com êxito, acreditamos que as seguintes habilidades sejam essenciais:

* Agilidade para gerenciar várias tarefas simultaneamente e tomar decisões informadas rapidamente.
* Boa comunicação para se relacionar com candidatos, colegas e gerentes, transmitindo informações de forma clara e eficaz.
* Ótima organização para garantir que os processos de recrutamento sejam eficientes e que nenhum detalhe seja perdido.
Experiencia com alto volume de vagas.

O link para vir com a gente está logo abaixo. Não esqueça de mencionar que é da TRANSEMPREGOS para que possamos dar uma atenção ainda mais especial.

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