O projeto “Fortalecimento da cooperação regional para a gestão sustentável dos recursos naturais para a região amazônica”, denominado CoRAmazônia, é um projeto de cooperação regional financiado pelo Ministério Federal de Cooperação Econômica e Desenvolvimento do governo Alemão (Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung BMZ) e implementado pela Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH em coordenação com a Organização do Tratado de Cooperação Amazônica (OTCA). Seu objetivo é melhorar a execução dos programas de cooperação regional para a proteção das florestas e a gestão sustentável dos recursos naturais no marco da cooperação entre os Países Membros da OTCA. O projeto funciona como um guarda-chuvas cuja primeira iniciativa é o apoio à implementação das ações estratégicas acordadas no âmbito do Memorando de Entendimento de Cooperação e Assistência Mútua para o Manejo Integrado do Fogo nos Países Membros da OTCA (MdE – MIF). Futuros temas e iniciativas que emerjam nos próximos anos poderão ser integrados ao projeto.

Áreas de Responsabilidade

O/a/e colaborador/a/e atuará em Brasília, em regime de contratação CLT, realizando atividades de assessor/a técnico/a no âmbito do projeto.




Principais Tarefas

• Apoiar a interação e coordenação com a Secretaria Permanente da OTCA (SP/OTCA) e os Países Membros da OTCA, especialmente as instituições que conformam a Rede Amazônica de Manejo Integrado do Fogo da OTCA (RAMIF), no planejamento, execução, monitoramento e avaliação de medidas de aprendizagem e formação de capacidades, individuais e institucionais, em manejo integrado do fogo na região amazônica e na gestão de conhecimento com ênfase na promoção de boas práticas;
• Assessorar a elaboração de um catálogo de oferta regional de medidas/cursos de aprendizagem e capacitação nas diversas esferas do manejo integrado do fogo, identificando suas organizações/instituições promotoras;
• Apoiar no desenho e implementação da estratégia/programa regional de capacitação e aprendizagem em manejo integrado do fogo da OTCA em articulação com a RAMIF;
• Apoiar no desenho e implementação de uma estratégia para a identificação, sistematização e divulgação de boas práticas em manejo integrado do fogo na região amazônica assim como promover sua replicação e/ou escalamento em nível regional e documentação do processo;
• Elaborar termos de referência das consultorias a serem contratadas pelo projeto para o apoio na realização das medidas de capacitação e medidas de gestão do conhecimento previstas no Projeto bem como o acompanhamento técnico e administrativo dos contratos;
• Apoiar na coordenação de atividades a serem realizadas com as organizações/instituições regionais, nacionais ou locais, especializadas na formação de competências e capacidades relativas às diferentes esferas do manejo integrado do fogo na região amazônica;
• Apoiar na organização, preparação e realização de reuniões e eventos (cursos, workshops, seminários e conferências) presenciais e virtuais, inclusive a preparação da documentação pertinente;
• Apoiar a articulação com outras agencias de cooperação na promoção de medidas conjuntas de aprendizagem, intercambio de experiencias e capacitação em manejo integrado do fogo na região amazônica;
• Elaborar relatórios, atas, memórias e outros documentos técnicos, bem como os de gestão administrativa, inclusive as comunicações relativas à execução do Projeto;
• Apoiar na sistematização das informações, experiências e resultados gerados pelo projeto assim como na produção de material de comunicação do Projeto;
• Assessorar a gestão do conhecimento e comunicação do projeto que contempla a gestão de informações e documentos, publicações e vídeos, comunicações, boletins e postagens nas redes sociais e alimentação das ferramentas da GIZ como DMS, monitoramento de impactos, entre outros;
• Participar das reuniões da equipe do Projeto e cooperar com os departamentos e setores relevantes da GIZ Brasil nos aspectos técnicos e administrativos relacionados;
• Colaboração no planejamento de atividades e no monitoramento do projeto, assim como na geração de insumos para os relatórios técnicos de avance do Projeto;
• Em geral: Acompanhamento de atividades e tarefas do projeto, observando os Processos e Regras (PuR) da GIZ e as legislações vigentes no Brasil;
• Outras tarefas atribuídas à função, conforme orientação do superior direto.





Qualificações, Experiências e Conhecimentos Adicionais

• Graduação em ciências biológicas, ecologia, ciências ambientais, ciências florestais ou outras áreas correlatas as tarefas descritas;
• Experiência de trabalho de 5 a 8 anos na concepção, preparação e realização de medidas de desenvolvimento de capacidades humanas e institucionais (cursos de treinamento, workshops, intercâmbios técnicos, conferências, entre outros) relacionadas ao manejo integrado do fogo, assim como a avaliação de seus resultados;
• Experiência de trabalho de 5 a 8 anos na gestão de conhecimento, com ênfase na promoção de boas práticas de manejo integrado do fogo;
• Experiência de trabalho em projetos de cooperação internacional e/ou no setor público (desejável);
• Experiência de trabalho com países da região amazônica (desejável);
• Domínio no uso de ferramentas do MS-Office;
• Domínio escrito e oral dos idiomas espanhol e inglês;
• Capacidade de trabalho em equipe;
• Capacidade de relacionamento interpessoal;
• Boa capacidade de expressão e comunicação (escrita e oral);
• Boa capacidade analítica de consolidar ideias.


O Que Oferecemos

• Local de trabalho: Brasília – DF;
• Regime de contratação: CLT;
• Carga horária: 40 horas semanais (segunda a sexta, 8 horas diárias);
• Plano de saúde com 100% de cobertura sem coparticipação (a GIZ cobre 50% para cada filho/a e 20% para seu/sua cônjuge, sem carência, após o período de experiência);
• Plano dental opcional no valor de R$ 18,90 (por pessoa) para o/a colaborador/a e seus familiares;
• Auxílio alimentação no valor de R$ 721,42;
• Seguro de vida para o/a colaborador/a com cobertura de até R$ 200 mil;
• Vale transporte: fornecido de acordo com proporção da renda, descontando 6% do salário;
• Avaliação anual de desempenho com incentivo financeiro (de acordo com regimento interno);
• Oportunidade de capacitação pelo learning-giz.de de acordo com a demanda e necessidades do setor e do colaborador/a;
• Oferecemos um ambiente de trabalho extremamente dinâmico, multicultural e com oportunidades de novas aprendizagens.

O link para vir com a gente está logo abaixo. Não esqueça de mencionar que é da TRANSEMPREGOS para que possamos dar uma atenção ainda mais especial.


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