CICLO DE PERFORMANCE

Garantir a cadência dos processos, prazos e dependências do ciclo de performance:
Feedbacks
Metas individuais (processo novo a ser implementado em 2024)
Avaliação de performance 360° (convidados anônimos com avaliação da dimensão competências), processo a ser ajustado em 2024
Responsável em criar indicadores, correlações, coerência nos processos.

CALIBRAÇÃO DE PESSOAS

Disponibilizar via sistema informações históricas dos profissionais.
Assegurar o atingimento do propósito das reuniões:
Distribuição da equipe x reconhecimento
Histórico do último comitê
Calibração de régua avaliação
Alinhado aos prazos e público adequado.
Responsável em criar indicadores, correlações, coerência nos processos.

PLANEJAMENTO SUCESSÓRIO

Construir e gerenciar o plano.
Em 2024 faremos mudanças relevantes e será responsável por garantir a execução do novo processo como também apoiar no desenho das quebras por hierarquia desse plano com o propósito de gerar valor de fato ser reconhecido pelos executivos e organização como um processo sustentável que mitigue riscos.

CONTROLES & DADOS

Garantir acompanhamento dos processos com qualidade de dados com o propósito de cruzar informações e tomar decisão baseada em dados do indivíduo.
Ser atuante sistemicamente entendemos caminhos possíveis para automatizar processos.

POLÍTICA E DIRETRIZES


Responsável pela atualização das diretrizes e políticas com o objetivo de garantir que a prática esteja adequada as normas de DH.


REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
FORMAÇÃO ACADÊMICA

Ensino Superior Completo – humanas ou exatas
Pós‑Graduação / Especialização (desejável) – People Analytics.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS


Conceitos de comitê de pessoas
Conceitos de Potencial
Conceitos de Desempenho (SMART, 9BOX, BSC)
Sistema Integrados de pessoas (HCM, Oracle, SAP, TOTVS, Outros)
Habilidade e facilidade com excel, números e dados
People Analytics
Habilidade com processos (desenho do zero, ajustes, etc)

O link para vir com a gente está logo abaixo. Não esqueça de mencionar que é da TRANSEMPREGOS para que possamos dar uma atenção ainda mais especial.


https://nuclea.gupy.io/jobs/7271784?jobBoardSource=gupy_public_page