A Vaga



O cargo será baseado em: Brasil, Preferencialmente São Paulo

Gerente de Mobilização de Recursos

PROPÓSITO DO TRABALHO:

O papel da Pessoa Gestora de Mobilização de Recursos é liderar a captação de recursos estratégica entre doadores privados e de mobilização de fundos (awards de desafios, pesquisa e inovação, pool funds e outros) e cultivar relações para aumentar e diversificar o portifólio de Save the Children no país.



A pessoa responsável pela posição contribuirá para o desenvolvimento da estratégia anual de financiamento, plano de engajamento de doadores e membros, que identifica e desenvolve novas oportunidades de financiamento com corporações, fundações e novas modalidades de financiamento, em alinhamento com a estratégia de captação de recursos do país. Incluindo:

Prover liderança estratégica na captação de recursos no país;
Construir relacionamentos estratégicos com doadores privados;
Identificar novas modalidades de financiamento que possam existir como awards de desafios, pesquisa e inovação, pool funds e outros;
Identificar e liderar a obtenção de oportunidades de captação de recursos no país;
Garantir que existam estratégias para manter as capacidades e habilidades necessárias para a captação de recursos em relação a doadores privados e novas modalidades de financiamento


PRINCIPAIS ÁREAS DE RESPONSABILIDADE:

Estratégia de Captação de Recursos

Presta suporte ao Escritório País no desenvolvimento e implementação de estratégias de captação de recursos de alta qualidade assim como o mapeio de doadores e planificação de engajamento, ligadas às prioridades do Escritório País, focadas em doadores privados e novas modalidades de financiamento.
Catalisa um aumento sustentável de portifólio, priorizado os doadores privados para o Escritório país.
Identifica, capitaliza e dissemina novas oportunidades de financiamento.
Gestão de Relacionamento

Guia os membros da SMT na construção de uma relação forte e sustentável com os parceiros de financiamento.
Atua proativamente e de forma estratégica junto à doadores, visando facilitar o intercâmbio técnico entre programas e identificar áreas chave com potencial para cooperação.
Representa a Save the Children junto a doadores chave conforme necessário.
Gerencia o sistema para rastrear e acelerar o engajamento de stakeholders com potencial identificado e parcerias-chave em andamento.
Contribui ativamente na criação e revisão de propostas, integrando elementos estratégicos que possam incidir positivamente no resultado final.
Desenvolvimento de Pipeline Estratégico, Planejamento de Captura de Oportunidades e Preparação de Oportunidade

Apoia o planejamento estratégico, processos operacionais e ferramentas que atinjam um desenvolvimento de pipeline de alta qualidade, em estreita colaboração com as equipes dos Membros/Conta, PQI, Humanitário e Advocacy.
Prepare-se proativamente para oportunidades de financiamento através da Conversação de Recursos, planejamento de Expertise Técnica com a equipe PQI, parceiros e colaboração entre o Escritório País e os Membros e atividades de planejamento de Captura de Oportunidades.
Entende e comunica de forma eficiente o Pipeline do Escritório País e os gaps de financiamento prioritários, conforme acordado com o SMT e fazendo frequentes updates ao Regional Resources Mobilization Director. Isso inclui gaps temáticos/programáticos, gaps de financiamento e gaps operacionais de sustentabilidade.
Facilita conversas com Membros e as equipes de PQI, Humanitário, Advocacy e operações visando obter inteligência, avaliar a competitividade, validar decisões Go/No Go e prover recursos de forma adequada às equipes para buscar de forma estratégica oportunidades de financiamento.
Rastrear e relatar indicadores-chave de desempenho relacionados aos esforços de mobilização de recursos, incluindo metas de receita, métricas de envolvimento de doadores e medidas de impacto.
Garante familiaridade com os requerimentos, formatações e templates de cada oportunidade de doação.
Conhece e divulga aos stakeholders o cronograma e prazo para a aplicação de doadores relevantes.
Para ser bem-sucedido, você deverá trazer/ter:

QUALIFICAÇÕES

Experiência em desenvolvimento de negócios, gestão de doadores e relacionamentos, análise e planejamento estratégico de portfólio e desenvolvimento de propostas.
EXPERIÊNCIA E HABILIDADES

NECESSÁRIAS

Extensa experiência demonstrada na identificação e obtenção de financiamento de doadores corporativos, fundações, agências multilaterais.
Experiência demonstrada na liderança de avaliações de cenários de financiamento e no desenvolvimento de estratégias de financiamento de programas para atingir objetivos estratégicos.
Excelentes habilidades de redação/edição em inglês e experiência comprovada em escrever propostas, notas conceituais e comunicações com doadores.
Excelente coordenação e habilidades interpessoais com a capacidade de se comunicar e negociar de forma clara e eficaz em todos os níveis e reunir contribuições de uma equipe diversificada.
Experiência na apresentação de informações de projetos para doadores e parceiros, especialmente empresas e fundações.
Familiaridade com ferramentas e técnicas de captação de recursos, incluindo bancos de dados de doadores, sistemas de CRM e plataformas de captação de recursos online.
Capacidade demonstrada de resolver questões complexas através de pensamento crítico, análise, definição de um caminho claro a seguir e garantia de compra.
Habilidades de networking altamente desenvolvidas e capacidade de formar relações de trabalho produtivas.
Habilidades interpessoais e de comunicação altamente desenvolvidas, incluindo comunicação com impacto, influência e negociação.
Experiência em trabalhar com equipes multifuncionais com histórico comprovado de entrega de resultados.
Um elevado grau de flexibilidade e adaptabilidade para responder às necessidades em constante mudança. Capacidade e disposição para mudar práticas e horários de trabalho em caso de grandes emergências.
Fluência em inglês.
Desejável

Experiência em INGO e uma excelente compreensão das questões operacionais.
Uma compreensão detalhada sobre os mecanismos de financiamento para o trabalho de desenvolvimento, como o da Save the Children.
Excelentes habilidades de design de programas, incluindo capacidade de preparar documentos de propostas de forma lógica e coerente, incluindo log frames.
Experiência significativa no Brasíl e região
Experiência em contextos de desenvolvimento e emergência
Experiência com USG (BHA, BPRM, USAID), GAC e candidaturas a financiamento da UE
Experiência com Responsabilidade Social Corporativa
Experiência com contratos, pagamento por resultado ou licitações
Fluência em espanhol.
Oferecemos um pacote competitivo no contexto do setor.

A organização

Empregamos aproximadamente 25.000 pessoas em todo o mundo e trabalhamos em mais de 100 países para ajudar crianças afetadas por crises ou precisam de melhor assistência médica, educação e proteção infantil. Fazemos também campanhas e advogamos nos níveis mais altos para assegurar o direito das crianças e garantir que suas vozes sejam ouvidas.

Estamos trabalhando para alcançar três melhorias na forma como o mundo trata as crianças até 2030:

- Nenhuma criança morre de causas evitáveis antes de completar 5 anos.

- Todas as crianças aprendam com uma educação básica de qualidade,

- A violência contra crianças não seja mais tolerada,

Sabemos que pessoas excelentes fazem uma grande organização e que nossos funcionários desempenham um papel fundamental para nos ajudar a alcançar nossas ambições em relação às crianças. Valorizamos nosso pessoal e oferecemos uma carreira significativa e gratificante, além de um local de trabalho colaborativo e inclusivo, onde a ambição, a criatividade e a integridade são altamente valorizadas.

Informações sobre a candidatura:

Candidate-se usando uma carta de apresentação e um currículo atualizado em um único documento. Inclua também detalhes de sua remuneração atual e expectativas salariais.

Precisamos manter as crianças seguras, portanto, nosso processo de seleção, que inclui verificações rigorosas de antecedentes, reflete nosso compromisso com a proteção das crianças contra abusos. Espera-se que todos os funcionários desempenhem suas funções de acordo com nossa política global contra o assédio.

A Save the Children não cobra nenhuma taxa em nenhuma etapa do processo de recrutamento.


O link para vir com a gente está logo abaixo. Não esqueça de mencionar que é da TRANSEMPREGOS para que possamos dar uma atenção ainda mais especial.

https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/6737?keyword=gerente&lastSelectedFacet=POSTING_DATES&mode=location&sele