Você está pronto para inovar e fazer mudanças positivas?

A fim de reduzir a lacuna entre os 75 milhões de jovens desempregados e os trabalhadores qualificados de que os empregadores necessitam, a Generation desenvolveu uma metodologia de formação de competências que pode servir centenas de milhares, e eventualmente milhões, de jovens por ano. Nosso objetivo é ajudar pessoas a alcançar o sucesso pessoal e profissional, e mudar fundamentalmente suas trajetórias de vida.
Os programas da Generation preparam pessoas desempregadas ou subempregadas para empregos em quatro setores: saúde, tecnologia, varejo/vendas e comércio especializado. Hoje, a Generation está ativa em dezessete países – e em mais de 100 cidades – com diversos contextos sociais, econômicos e de mercado de trabalho.
No Brasil, a Generation começou suas operações em 2019, no segmento de tecnologia e promoveu com sucesso cinco programas de treinamento para formação de desenvolvedores(as) web: Java full-stack jr, Java backend, .Net, Mobile e Javascript full-stack jr. Em 2023, a atuação no mercado foi ampliada com o lançamento de nova profissão e indústria: Representante de Negócios, em Varejo | Vendas e Logística. Atualmente, conta com uma rede de cento e vinte instituições parceiras apoiadoras na criação de novas carreiras e mais de dois mil jovens graduados.
Para a execução bem-sucedida desses programas a Generation Brasil conta com o suporte profissional da pessoa Coach de Aprendizagem e Ensino. O objetivo desta posição é apoiar o desenvolvimento das habilidades das pessoas instrutoras para facilitação das sessões práticas com eficácia . Ao observar e fornecer feedback sobre as aulas, a/o coach impacta centenas de alunos à medida que procuram avançar nas suas carreiras. Procuramos uma pessoa Coach de Aprendizagem e Ensino para liderar o desenvolvimento profissional de nossas pessoas instrutoras e realizar outras atividades essenciais para a garantia da aplicação das melhores práticas educacionais pela equipe Generation.

Para ser considerada para a função, você deve ser uma pessoa inovadora e adaptável, com uma forte mentalidade de crescimento. Além de ser orientada a resultados e entusiasta do desenvolvimento e crescimento profissional de pessoas em situação de vulnerabilidade.

Esta é uma função totalmente remota, tipo de contratação PJ para demanda de 15 a 20 horas semanais de trabalho.

Todas as pessoas interessadas na vaga devem enviar seu currículo e carta de apresentação (explicando suas contribuições como Coach de Aprendizagem e Instrução) para vagas@trhends.com.br .



Responsabilidade

Desenvolvimento profissional de instrução e observações em sala de aula (80%)
● Apoiar as pessoas instrutoras na criação e realização de seus planos de desenvolvimento profissional, incluindo metas SMART de curto e longo prazo, refletindo regularmente sobre os resultados de alunos e instrutores e o desempenho do grupo como um todo
● Conduzir observações regulares das aulas (on-line) usando ferramentas de observação relevantes
● Facilitar conversas regulares de coaching baseadas em dados e evidências com as pessoas instrutoras para apoiar seu crescimento e colaborar com o desenvolvimento da turma
● Apoiar novas pessoas instrutoras, fornecendo suporte intensivo nas primeiras semanas e co-facilitando sessões quando necessário
● Fornecer desenvolvimento profissional contínuo e diferenciado às pessoas instrutoras, facilitando workshops regulares baseados em habilidades, treinamentos de atualização e coaching personalizado
● Construir relacionamentos significativos com as pessoas instrutoras e facilitar comunidades de prática e espaços regulares de reflexão, promovendo aprendizagem contínua

Recrutamento, seleção e onboarding de novas pessoas instrutoras (20%)
● Apoiar o processo de recrutamento e seleção de novas pessoas instrutoras na Generation
● Conduzir análises de tarefas instrucionais e entrevistas adequadas para candidatos em potencial para finalizar sua seleção como pessoas instrutoras da Generation Brasil
● Personalizar e facilitar onboarding on-line para novas pessoas instrutoras da Generation, envolvendo-as de uma forma participativa e apropriada para adultos, garantindo que elas estejam bem preparadas e apoiadas para ensinar em sala de aula
● Coletar e avaliar dados antes, durante e depois do onboarding e dos treinamentos para identificar lições aprendidas e quaisquer necessidades adicionais de suporte para pessoas instrutoras


Critérios de seleção

Qualificações
Requerimentos mínimos:
● É necessário um diploma de bacharel, de preferência com mestrado em educação ou outra área relacionada
● Conhecimento de metodologias ativas
● Experiência em coaching, planejamento e facilitação de treinamentos para apoiar os profissionais a atingir metas de desempenho
● Experiência em ensino, de preferência ensino de adultos e com alguma experiência em ensino online
● Inglês fluente
● Excelentes conhecimentos de informática e competência em Microsoft Office (Excel, Word e PowerPoint) e Google Drive.
● Confortável ao usar plataformas digitais como Zoom, Slack e Canvas, etc.

Fortemente desejado:
● Mais de 2 anos de experiência ensinando e/ou trabalhando em estreita colaboração com jovens adultos de comunidades de baixa renda ou minorias com idades entre 18 e 30 anos.
● Experiência de trabalho remoto, independente, em um ambiente ágil de ritmo acelerado.
● Conhecimento de comunicação não violenta e gestão de conflitos.
● Experiência de trabalho com organização sem fins lucrativos.
Mentalidades e capacidades
● Profissionalismo: Excelentes habilidades organizacionais e de comunicação, atenção aos detalhes e capacidade de cumprir prazos
● Comunicação Forte: Capacidade de se adaptar a diferentes estilos comunicativos enquanto trabalha com uma variedade de stakeholders e fornecer feedback de forma honesta, aberta, transparente e solidária
● Mindset de crescimento: crença de que todos os indivíduos, inclusive você, têm a capacidade de mudar e crescer, apesar dos desafios que possam enfrentar
● Orientado para Feedback: Regularmente auto reflexivo e aberto para receber e responder a feedback frequente de instrutores, e da equipe da Generation
● Habilidades interpessoais: Fortes habilidades de construção de relacionamento para motivar a equipe de instrução em um ambiente on-line, um forte desejo de treinar e a capacidade de trabalhar em equipe
● Diversidade: Fortes habilidades interculturais que demonstram a capacidade de se envolver bem e apoiar o bem-estar geral das pessoas instrutoras de todas as origens, especialmente em um ambiente on-line


Mais sobre a Generation Brasil

A Generation é uma ONG independente de educação para o emprego presente em 17 países. Hoje já somos o programa global de maior alcance e mais rápida escala que forma e insere jovens no mercado de trabalho, desenvolvendo habilidades técnicas e socioemocionais. Fundada em 2019, a Generation Brasil é uma afiliada da Generation Global, e atende predominantemente jovens de 18 a 30 anos, desempregados ou em subempregos, que lutam para encontrar melhores oportunidades de trabalho e segurança financeira.
Nós apoiamos jovens adultos a conquistar a mobilidade econômica através de uma carreira significativa e transformadora.

MISSÃO: TRANSFORMAR SISTEMAS DE EDUCAÇÃO
VISÃO: UMA CARREIRA DIGNA E BEM ESTAR SUSTENTÁVEL PARA TODAS AS PESSOAS, EM QUALQUER LUGAR DO MUNDO

Site: https://brazil.generation.org/
Instagram: https://www.instagram.com/generationbrasil/
Linkedin: https://www.linkedin.com/school/generationbrasil/


O link para vir com a gente está logo abaixo. Não esqueça de mencionar que é da TRANSEMPREGOS para que possamos dar uma atenção ainda mais especial.


https://www.linkedin.com/jobs/view/3800404863/?refId=a7anAKR7SmKtRbTKyBhkMg%3D%3D&trackingId=a7anAKR7SmKtRbTKyBhkMg%3D%3D