**Proficiency in local language is required**

Principais Responsabilidades:

Responsável pelos lançamentos de notas fiscais no sistema e atualização dos lançamentos em planilha de controle;

Responsável por controle de contratos da área de Recursos Humanos no sistema jurídico;

Suporte nas atividades de HR Business Partner: atualização de planilhas de indicadores, agendamento de reuniões, preparação de arquivos em Excel, entre outros;

Suporte em pesquisa de clima e certificações: inclusão de dados em planilha de Excel, preenchimento de informações para cadastro da empresa em sistemas, apoio no questionário de boas práticas, organização de evidências para as boas práticas, envio de comunicados das pesquisas, entre outros;

Suporte Programa de Subsídio Educacional: atualização das planilhas de controle, apoio na administração do fornecedor e acompanhamento dos pagamentos, envio de comunicados do programa;

Suporte na Integração de Novos Colaboradores: envio de convite para integração, controle de presença, atualização de indicadores, suporte no dia da integração presencial, atualização dos materiais em Power Point de Integração;

Suporte na área de Treinamento: inclusão de dados em planilha de indicadores, envio de pesquisa de reação, envio de comunicados dos treinamentos, apoio no planejamento dos treinamentos (envio de convite, separação/envio de material de apoio, controle de presença);

Suporte em atividades de Recrutamento e Seleção: controle dos contratos de estágio, agendamento de entrevistas, envio de comunicados das vagas, entre outros;

Suporte em outros processos da área, tais como: Avaliação de Desempenho, Mentoring, Team Buildings.


Pré Requisitos:

Cursando Psicologia, Recursos Humanos, Administração de empresas ou áreas correlatas;

Disponibilidade para estagiar pelo período de 2 anos;

Disponibilidade para atuar das 09h às 16h (segunda a quinta) e das 08h às 13h (sexta-feira), em modelo híbrido de trabalho;

Conhecimento Intermediário em Excel e Power Point;

Desejável Inglês Intermediário;

Comprometimento em aprimorar e abraçar a cultura de DE&I.

**A Takeda está comprometida a promover uma cultura inclusiva, valorizando a diversidade (exemplo: pessoas com deficiência, religião, etnia, gênero, gerações e LGBTI+). Todas as nossas vagas seguem esse compromisso**

O link para vir com a gente está logo abaixo. Não esqueça de mencionar que é da TRANSEMPREGOS para que possamos dar uma atenção ainda mais especial.

https://takeda.wd3.myworkdayjobs.com/pt-BR/External/job/BRA---Parque-da-Cidade/Estgio-em-Recursos-Humanos---Human-Resources-Intern_R0096814