top of page

29/05/23

Sem título.jpg
São Paulo, SP
En. Superior


Postada em:
Escolaridade:
Local de trab:


 
Takeda

Diretor(a/e) Associado Franquia Retail

.
**Proficiency in local language is required**


Perfil da atividade:

Responsável pela gestão e planejamento das estratégias de negócio (Marketing) e execução (time de Campo), assegurando a maximização dos resultados, bem como a ampliação da participação de mercado, garantindo ainda a utilização eficaz dos recursos financeiros disponibilizados pela companhia e o cumprimento das políticas internas de compliance e controles internos que assegurem a reputação e confiança da Takeda no mercado.

Responsável também pela gestão do time de Campo garantindo a implementação das estratégias dos produtos da franquia e também pelos aspectos estratégicos da gestão do time de campo, como o dimensionamento da equipe, gerenciamento dos custos, liderando e promovendo iniciativas de desenvolvimento das pessoas e, por meio da excelência na execução, garantir a ampliação do uso dos produtos entre os pacientes, criando confiança com sociedade, reforçando a reputação da Takeda e o desenvolvimento de negócios sustentáveis

Principais responsabilidades:

Assegurar o atingimento dos objetivos sob sua responsabilidade por meio da definição da estratégia da franquia, alinhamento com principais "stakeholders" internos e suporte na definição das atividades das marcas e também a definição das metas e alocação dos recursos financeiros disponíveis por cada marca da franquia sob sua responsabilidade.

Garantir o fortalecimento da reputação e confiança da Takeda, através do cumprimento e disseminação da legislação regulatória local e diretrizes de compliance nas atividades realizadas na sua franquia, assegurando ainda um clima organizacional que estimule o desenvolvimento consistente de negócios, através do contínuo monitoramento dos índices de engajamento da franquia e desenvolvimento de planos de ação para esse tema específico e suporte na implementação do plano de ação corporativo.

Desenvolver e assegurar a implementação de um modelo eficaz de governança e de atuação do time de Campo, Gerentes de Produto, analistas de marketing e todo o staff da franquia, definindo os processos e indicadores chave para mensuração da efetividade da área, garantindo ainda a implementação de uma política de desenvolvimento de pessoas na área e identificação e retenção dos talentos assim como criação de planos de sucessão.

Apoiar os Gerentes de Campo e Gerentes de Produto na avaliação da dinâmica de mercado e definição da melhor estrutura de atuação na região e país, por meio da estruturação de reuniões periódicas de negócios (Business Review) e do Plano Anual de Marketing.

Assegurar a avaliação e implementação dos planos de extensão do ciclo de vida (LCM) e ampliação do portfólio da área mediante a participação no desenvolvimento de novos produtos e oportunidade de negócio (ex: novas indicações, apresentações etc), condução de processos de análises mercadológicas e "Business Case", discussões com médicos, alinhamento com principais "stakeholders" internos e, caso necessário, com licenciadores.

Garantir o contínuo alinhamento das estratégias locais com o time Regional e Global, sendo o representante do país nos fóruns regionais e globais dos produtos da área sob sua responsabilidade.

Pré-requisitos:

Experiência com gestão de times de Campo;

Experiência mínima de 06 anos no mercado farmacêutico;

Inglês Avançado;

Desejável experiência na área de Marketing e rápido aprendizado no tema.


Conhecimentos específicos:

Gestão de pessoas;

Gestão de projetos de alta complexidade;

Capacidade de trabalho em equipes multidepartamentais e multiculturais;

Amplo conhecimento das ferramentas de Marketing, Vendas, Pesquisa de mercado e de toda a cadeia do mercado farmacêutico;

Conhecimentos sólidos em relação aos aspectos regulatórios e de compliance do mercado farmacêutico;

Capacidade de gerenciamento de alianças estratégicas com parceiros locais e globais.

Base: São Paulo - SP (necessário residir no local)

**A Takeda está comprometida a promover uma cultura inclusiva, valorizando a diversidade (exemplo: pessoas com deficiência, religião, etnia, gênero, gerações e LGBTI+). Todas as nossas vagas seguem esse compromisso**


O link para vir com a gente está logo abaixo. Não esqueça de mencionar que é da TRANSEMPREGOS para que possamos dar uma atenção ainda mais especial

bottom of page