Vaga | afirmativa mulheres (Cis e Trans)

Investimos, constantemente, no desenvolvimento profissional, desde o primeiro dia, para que cada pessoa colaboradora tenha em sua jornada resultados, evolução e possa contribuir com o crescimento da Everymind, independente do seu nível ou função, já que atuamos de forma horizontal, com um ambiente flexível e acolhedor.

Nossos pilares culturais são:

Capricho
Horizontalidade
Transparência
Agilidade
Especialização
DNA
Diversidade e Inclusão
Um dos pilares que muito nos orgulhamos é o da Diversidade e Inclusão. Todos os dias, direcionamos nossas atitudes e iniciativas para construir uma empresa cada vez mais plural, em um ambiente inclusivo, diverso, inovador e conectado.

Em 2022, criamos o programa Everypeople, que tem o objetivo de fortalecer a contribuição das pessoas colaboradoras no sentido de garantir que a Everymind seja referência na ampla valorização da Diversidade e Inclusão, impactando e transformando todo o seu ecossistema.

Atualmente temos quatro grandes focos (LGBTQIAPN+, Neurodiversidade, Pessoa com Deficiência e Raça/Etnia), que busca promover a equidade de direitos e de oportunidades por meio da inclusão de gênero e das minorias sociais.

Como parte da nossa estratégia de diversidade e inclusão, buscamos a representatividade de mulheres (cis e trans) em nosso time, e por isso direcionamos vagas para pessoas deste grupo.

Você gosta de um desafio? Junte-se a nós, venha ser um Everyminder!

O link para vir com a gente está logo abaixo. Não esqueça de mencionar que é da TRANSEMPREGOS para que possamos dar uma atenção ainda mais especial