Atividades:

Avaliar e propor práticas de Atração e Seleção, por meio de definição e divulgação de procedimentos, resultando em melhores estratégias de recrutamento. Garantir o cumprimento das metas definidas para a área, por meio de gestão de indicadores. Garantir eficiência do processo seletivo com foco na melhora contínua dos KPIs, por meio de uma gestão efetiva de pessoas e novas metodologias. Criar e implantar planos de desenvolvimento para o time, ações de engajamento, feedbacks pontuais e estruturados, integração e motivacionais. Planejar e acompanhar diferentes projetos da área ao mesmo tempo. Apoiar no fortalecimento da marca empregadora. Atuar em projetos sobre diversidade e inclusão e criar estratégias para retenção e atração de talentos.



Requisitos:

Experiência com gestão de equipes
Experiência em empresas de Trade MKT
Análise de indicadores
Graduação Completa
Conhecimento em inglês diferencial

Se você é TRANS e se interessou vir com a gente, envie seu currículo colocando no titulo do email: Sou Transempregos para juliana.melo@gigroup.com