Especialista de Remuneração


A Michelin, líder do segmento de pneus, se dedica ao desenvolvimento da mobilidade de seus clientes, de forma sustentável, criando e distribuindo os pneus, serviços e soluções mais adequados às suas necessidades, fornecendo serviços digitais, mapas e guias, para ajuda-los a tornar suas viagens experiências únicas; e desenvolvendo materiais de alta tecnologia , que atendem à indústria da mobilidade.
Defendemos nossos valores de respeito aos clientes, às pessoas, aos acionistas, ao meio ambiente e aos fatos em todos os lugares onde estamos presentes.
Nós nos importamos em dar as pessoas uma melhor maneira de seguir em frente.
Seja parte de um time no qual você é empoderado e encorajado a alcançar o seu potencial ao máximo e a realizar as suas ambições.
Ao redor do mundo, através da diversidade, ajude a criar o futuro da Michelin com paixão, entusiasmo e orgulho.
Com a mesma atenção aos nossos colaboradores e clientes, nós inovamos além e melhor pela sustentabilidade.

Valorizamos as singularidades de cada um e consideramos a diversidade como um valor, por isso reforçamos este convite para você, que se autodeclara negro ou negra, do gênero feminino ou masculino, LGBTQIA+, pessoa com deficiência ou acima de 50 anos.


Participe do nosso processo e venha desenvolver sua carreira no Grupo Michelin!

Conheça mais sobre o site que você irá trabalhar:

A sede corporativa para América do Sul está localizada no Brasil, mais precisamente na cidade do Rio de Janeiro, de onde saem todas as estratégias para a região.


Prefira a Michelin para crescer!


Missão:

- Implementar a política de Remuneração, enquanto realiza os ajustes necessários (legais, contratuais etc).
- Fornecer métodos e ferramentas aos parceiros internos para a implementação da política de Remuneração e verificar sua correta aplicação.
- Responsável pelo orçamento de pessoal / massa salarial, Previsto x Real.


Principais atividades:

• Adaptar e implantar as regras e os padrões na área em consonância com a política da empresa e as obrigações legais e relacionadas ao contrato de trabalho.
• Pilotar e implementar uma ou mais ferramentas, programas ou processos em Remuneração (por exemplo, condução de campanha de remuneração etc).
• Conduzir estudos e/ou participar de projetos comerciais escolhendo os métodos, as pesquisas e os prestadores de serviço.
• Controlar a aplicação correta de regras, métodos, ferramentas e processos, assim como a sua conformidade com os padrões, os requisitos legais e relacionados ao contrato de trabalho.


Pré-requisitos:

• Sólida experiência em Remuneração, principalmente no orçamento, na previsão e no acompanhamento da massa salarial.
• Inglês nível avançado (irá participar de reuniões utilizando o idioma). Desejável espanhol.
• Formação Acadêmica: Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia ou similares. Pós Graduação em Recursos Humanos será visto como um plus.
• Já ter atuado ou ter conhecimento sobre a metodologia Korn Ferry será considerado um diferencial.
• Conhecimento sobre as particularidades e os cenários da América do Sul ou já ter atuado em Remuneração para esses países é desejável para a posição.
• Local de Trabalho: Barra da Tijuca, Rio de Janeiro - Brasil.

Atenção: Informamos que não contratamos empresas terceiras que cobrem dos candidatos para a participação em nossos processos. Caso tenha dúvidas, procure nossos canais oficiais ou nossos recrutadores.

O link para vir com a gente está logo abaixo. Não esqueça de mencionar que é da TRANSEMPREGOS para que possamos dar uma atenção ainda mais especial