Realizar o processo de recrutamento e seleção interno e externo de vagas estratégicas e operacionais (divulgação das vagas, análise de currículos, aplicação de testes e entrevistas de candidatos); Integração de novos colaboradores junto as áreas parceiras. Elaborar, alimentar e acompanhar planilhas de controle de vagas, banco de talentos, turnover, pesquisas, feedback, planos de desenvolvimento e treinamentos; Desenvolver e realizar treinamentos gerenciais e operacionais; Apoiar na estruturação de cargos; Apoiar o desenvolvimento de políticas normativas internas; Prestar assistência aos demais profissionais da área, quando necessário; e Contribuir para a construção e melhorias de processos.
Formação: Formação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. Necessário experiência com recrutamento e seleção, sendo um diferencial experiência no ramo de energia.

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