14/06/21

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São Paulo, SP
En. Superior


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Local de trab:


 
Fundação Lemann

Analista Sênior Desenvolvimento de Lideranças

  
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DESCRIÇÃO DA VAGA
O DESAFIO



A Fundação Lemann acredita que um Brasil feito por todas e todos e para todas e todos é um Brasil que acredita no seu maior potencial: gente. Isso só acontece com educação de qualidade e com o apoio a centenas de talentos, lideranças e organizações que trabalham pela transformação social.



O que buscamos é diversidade para resolver desafios que são tão grandes quanto o Brasil. E isso só vai acontecer com gente de todos os cantos e com diferentes talentos, trajetórias e habilidades.



Por isso, essa vaga é prioritariamente destinada a profissionais negras e negros. :)





A OPORTUNIDADE



A área de Desenvolvimento de Lideranças é responsável pela gestão da Rede de Líderes Fundação Lemann. A Rede de Líderes reúne mais de 600 pessoas incríveis e tem como objetivo apoiar essas lideranças a aumentarem seu impacto positivo no país através de encontros, conexões e programas de impulsionamento. Os mais de 600 membros da Rede são pessoas extraordinárias, que dedicam suas vidas para resolver os principais desafios públicos do país, que têm um altíssimo poder de transformação e que já ocupam ou estão na trajetória para ocupar posições de alta liderança dentro do setor público, terceiro setor, academia, organismos multilaterais e negócios sociais.





AS TAREFAS



Sabemos que há uma curva de desenvolvimento importante e acreditamos que podemos fazer isso juntos. Aqui está o que imaginamos em termos de entregas e desenvolvimento profissional para esta vaga:



Inicialmente, você:



1. Vai aprender e se apropriar sobre diferentes programas de formação e desenvolvimento realizados para impulsionar e apoiar os membros da Rede de Líderes a atingirem seu máximo potencial

Exemplos: desafio/challenge temático da Rede; programa de mentoria entre membros da Rede; processo de entrada e seleção de lideranças; programa de formação para lideranças negras; programa de formação de lideranças públicas; programa de reflexão de carreira; mensuração de engajamento de redes.


2. Conhecerá um perfil diverso de pessoas incríveis e apaixonadas por transformação social que já estão atuando para impactar positivamente o nosso país. São pessoas com diferentes níveis de senioridade, diferentes setores de atuação, diferentes regiões, porém todas ligadas pelo propósito de causar transformação social.



3. Irá se apropriar das atuais e futuras estratégias da Fundação Lemann para ajudar com a elaboração do planejamento de longo prazo da área de Desenvolvimento de Lideranças.





Em pouco tempo, você terá acumulado experiências e conhecimentos para:



1. Liderar a elaboração de grandes programas de formação e desenvolvimento de lideranças.



2. Transitar, articular e engajar membros da Rede de Líderes em projetos em diferentes setores de atuação.



3. Conduzir o planejamento da área de Desenvolvimento de Lideranças dentro da perspectiva da visão de longo prazo da Fundação Lemann.





O QUE ESPERAMOS DE CANDIDATAS E CANDIDATOS



Para esta vaga, buscamos profissionais negras e negros já com experiência profissional - com três anos ou mais, que contemplem os seguintes pontos:



Que acreditem e sejam apaixonados em trabalhar com desenvolvimento de lideranças sociais em diversos temas (desenvolvimento social, saúde, justiça social, educação, saúde, meio ambiente, etc).


Que tenham tido protagonismo na elaboração e condução de projetos (gestão de projetos).


Que tenham tido experiência em projetos de relacionamento com públicos de diferentes níveis de senioridade, perfil socioeconômico e regiões do Brasil.


Será considerado como diferencial a experiência com gestão de redes de pessoas/comunidades.





A vaga é CLT, com todos os benefícios contratuais.



Vamos nessa?



O link para vir com a gente está logo abaixo. Não esqueça de mencionar que é da TRANSEMPREGOS para que possamos dar uma atenção ainda mais especial