21/06/21

Vaga para Coordenador(a/e da Área de Gente

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Fundação Lemann
São Paulo, SP
En. Superior
  
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O DESAFIO



A Fundação Lemann acredita que um Brasil feito por todos e para todos é um Brasil que acredita no seu maior potencial: gente. Isso só acontece com educação de qualidade e com o apoio a pessoas e organizações que querem resolver os grandes desafios sociais do país. Desde 2002, nós realizamos projetos ao lado de professores, gestores escolares, secretarias de educação e governos por uma aprendizagem de qualidade. Também apoiamos centenas de talentos, lideranças e organizações que trabalham pela transformação social. Tudo para ajudar a construir um país mais justo, inclusivo e avançado.



O que buscamos é diversidade para resolver desafios que são tão grandes quanto o Brasil. E isso só vai acontecer com gente de todos os cantos e com diferentes talentos, trajetórias e habilidades.



Por isso, essa vaga é prioritariamente destinada a profissionais negras e negros. :)





A OPORTUNIDADE



Gente está na nossa missão. Portanto, a Área de Gente é fundamental para atrair talentos diversos e potencializar carreiras de alto impacto dentro da Fundação Lemann. Garantimos os principais processos e estruturas para a jornada completa dos nossos colaboradores, alinhando o trabalho de Gente com a estratégia da organização.

A Área de Gente fica sob a diretoria de Desenvolvimento Institucional - que também conta com as áreas de Gestão, Financeiro, Integridade, Administrativo e Jurídico. Juntos, apoiamos toda a operação interna da Fundação Lemann.





AS TAREFAS



Você será responsável por liderar as frentes de trabalho da Área de Gente: Atração, Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento e Performance, Cultura e Clima, Estruturas de cargos e salários e estratégias de Diversidade e Inclusão.

Com o apoio do time direto, as principais responsabilidades serão:

Atração, Recrutamento e Seleção: alavancar a nossa estratégia de marca empregadora e acompanhar os processos seletivos de cargos de todos os níveis
Desenvolvimento e Performance: garantir estruturas de treinamento, apoiar o desenvolvimento das nossas lideranças e gerir os ciclos de avaliação e carreira
Cultura e Clima: apoiar a construção da cultura forte e inclusiva do time, garantindo ações de engajamento e reforço dos nossos princípios, integração e bem-estar dos colaboradores e acompanhamento dos indicadores
Diversidade e Inclusão: garantir nossa estratégia de longo prazo para ampliar diversidade e inclusão
Estruturas de cargos e salários: apoiar o desenho da estratégia de carreira e retenção da organização




O QUE ESPERAMOS DE CANDIDATAS E CANDIDATOS



Paixão por pessoas e desenvolvimento
Compromisso com diversidade e inclusão no mercado de trabalho
Experiência generalista em Recursos Humanos e subsistemas
Experiência em gestão de pessoas
Boa capacidade de articulação com clientes internos
Visão sistêmica
Capacidade de resolução de problemas


A vaga é CLT com todos os benefícios contratuais.



Vamos nessa?

O link para vir com a gente está logo abaixo. Não esqueça de mencionar que é da TRANSEMPREGOS para que possamos dar uma atenção ainda mais especial