21/10/21

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São Paulo, SP
En. Superior


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Escolaridade:
Local de trab:


 
Generation Brasil

Analista de Recrutamento e Seleção

  
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Responsável pelo recrutamento e seleção de candidatos (as) para os programas da Generation Brasil.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:
• Auxiliar nas demandas da área;
• Realizar o processo de recrutamento e seleção dos (as) candidatos (as) para o programa;
• Triagem e realização de entrevista por competência/valores voltado a cultura da empresa e ao perfil desejado;
• Propor melhorias no processo seletivo;
• Realizar a gestão do cronograma para atender as datas estabelecidas pelas áreas;
• Elaborar as descrições e divulgação das vagas para atrair os melhores talentos;
• Trabalhar em conjunto com outras áreas da Generation Brasil para auxiliar na captação de participantes;
• Organizar as agendas dos candidatos com os prestadores de serviços;
• Desenvolvimento e acompanhamento de fornecedores e parcerias;
• Encaminhar os aprovados para área administrativa da Generation Brasil.
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS OU DE PROCESSOS:
Gestão de Processos, Procedimentos e Políticas;
Direitos Humanos e Responsabilidade Social;
Gestão de Dados;
Entendimento da Agenda de Diversidade;
Ações de Marketing e Comunicação;
Indicadores de Desempenho e KPIs;
Implantação e gestão de plano de ações;
Talent Acquisition;
COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS (ESSENCIAIS – CORE):
Habilidades Interpessoais: comunicar-se efetivamente, construir conexões e relacionar-se bem com todos os tipos de pessoas.
Valorizar os outros: Identificar-se e importar-se com os outros.
Trabalho em Equipe: Cooperar com as pessoas para atingir objetivos.
Foco no cliente: Antecipar, atender e/ou exceder as necessidades, desejos ou expectativas dos clientes.
Aprendizagem Contínua: Tomar a iniciativa de aprender e implantar novos conceitos, tecnologias e/ou métodos.
Planejamento e Organização: Estabelecer diretrizes para garantir que o trabalho seja realizado com sucesso.
Tomada de Decisão: Analisar todos os aspectos de uma situação para tomar decisões consistentes e oportunas.
REQUISITOS
Escolaridade: Formação Superior Completa
Experiência: 1 - 5 anos
Idioma: Inglês intermediário
Informática: Pacote Office
Tipo de emprego
Tempo integral

Se você é TRANS e se interessou vir com a gente, envie seu currículo colocando no titulo do email: Sou Transempregos para rh@generation.org