13/10/21

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Remoto
En. Médio


Postada em:
Escolaridade:
Local de trab:


 
South System

Business Partner

  
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As responsabilidades desse cargo são:



Traçar planos que integrem os colaboradores alocados ao time da SOUTH;
Montar estratégias de acordo com a realidade de cada cliente para obter maiores resultados na retenção de pessoas e performance dos profissionais;
Garantir que as práticas da empresa estão sendo bem aplicadas nos grupos de trabalho;
Habilidade para se relacionar com as lideranças dentro do cliente e com os profissionais alocados, estabelecendo uma relação ética e de confiança;
Prever possíveis situações que possam impactar o desempenho do profissional e/ou cliente, mapeando os riscos e trazendo soluções de forma ágil e preventiva.


Para alcançar esses objetivos, você trabalhará no dia a dia com:



Checkpoints semanais com os profissionais;
Acompanhamento de indicadores internos para análises de motivação, saúde mental, performance etc.;
A cada seis meses avaliar, em parceria com a gestão, o potencial e desempenho de cada profissional alocado, através da metodologia 9box, acompanhando sua evolução comportamental e técnica;
Participar de reuniões com os clientes, montando e apresentando resultados da consultoria, conforme necessidade;
Ser responsável pelo registro correto das horas dos profissionais alocados, conforme fechamento de cada cliente;
Auxiliar, junto à equipe de marketing, na estruturação e apoio de ações que visem fortalecer e disseminar a cultura da SOUTH;
Validar solicitações de cursos e reembolsos solicitados pelos profissionais, junto ao financeiro;
Acompanhar desenvolvimento e engajamentos dos profissionais dentro das ações da empresa;
Formalizar contratações, reajustes e processo de desligamento;
Transformar dados de RH em informações estratégicas;
Medir KPIs e buscar ações para melhorar a retenção dos profissionais.




Para isso, é importante que você tenha:



Experiência em times de Gestão de Pessoas e domínio dos subsistemas de Recursos Humanos;
Experiência em empresas com times de tecnologia;
Boa comunicação e resiliência;
Agilidade e criatividade para lidar com situações do dia a dia;
Disponibilidade para inovar nos processos internos;
Experiência com recrutamento e seleção de T.I. e conhecimentos em conceitos básicos da área.


Será um diferencial bacana se você tiver:



Curso superior completo ou em andamento em áreas relacionadas à gestão organizacional de pessoas;
Inglês e/ou espanhol intermediários.

O link para vir com a gente está logo abaixo. Não esqueça de mencionar que é da TRANSEMPREGOS para que possamos dar uma atenção ainda mais especial