22/09/21

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São Paulo, SP
En. Superior


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Farftech

TA Junior Analyst

  
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TA Junior Analyst

A FARFETCH existe pelo amor à moda. Nossa missão é ser a plataforma global para o mundo fashion, conectando curadores, criadores e consumidores.
Somos uma plataforma composta por uma incrível comunidade criativa em nossos times. Nós somos entusiastas das diferenças, empoderando a individualidade e celebrando a diversidade em um ambiente inclusivo para todos!

People Team

Somos uma equipe global, com visão de futuro e colaborativa, com a missão de criar uma “Revolução de Pessoas Felizes”. Estamos aqui para encontrar, crescer e manter os melhores talentos e construir uma empresa de classe mundial onde a individualidade é fortalecida. Estamos inspirando Farfetchers ao redor do mundo a viver nossos valores todos os dias e a continuar fazendo o que nunca foi feito.

SÃO PAULO

Nosso escritório em São Paulo está localizado no coração da cidade, uma região repleta de espaços culturais e de história. O escritório abriga várias equipes diferentes, de Operações à Tecnologia. Contamos com um auditório onde podemos receber apresentações, palestras e atividades lúdicas!

A POSIÇÃO:

Você será responsável por uma lista variada de vagas em nosso negócio, reportando-se diretamente ao Talent Acquiciton Leader LATAM. Seu foco é fornecer a melhor experiência para nossos clientes internos e candidatos internos e externos. Você é capaz de reunir talentos com criatividade, superar desafios e se adaptar às mudanças conforme nossas necessidades. Esta é uma função rápida, feita para alguém que pode planejar e priorizar com eficácia, comunicar-se com a empresa e expressar resiliência. Você é voltado para o desempenho, inspirado em 'surpreender os clientes' e garantir o melhor talento possível para a FARFETCH

O QUE VOCÊ FARÁ

- Gerenciar os processos de aquisição de talentos de ponta a ponta, sempre seguindo as melhores práticas de forma imparcial;
- Construir e nutrir uma parceria de confiança com seus gestores de contratação, estando sempre atento ao contexto específico de sua equipe, seus planos/necessidades de contratação e mantendo-se constantemente atualizado quanto ao status de contratações e pipeline de talentos;
- Gerenciar o pipeline de talentos garantindo a melhor jornada possível do candidato;
Implementar uma estratégia de recrutamento multicanal com foco na terceirização direta de candidatos de alta qualidade;
- Impulsionar a inovação em processos e ferramentas que afetarão o engajamento, atração e aquisição de candidatos;
- Atuar como consultor com base em dados precisos e conhecimento de mercado preciso, e promover relacionamentos de confiança com as partes interessadas e candidatos em potencial;
- Apoiar múltiplas áreas de negócios nas suas necessidades de recrutamento, sendo rápido no entendimento das demandas das diferentes equipes;
- Capturar e manter informações precisas de mercado e candidatos em nosso ATS para que possa facilitar a transferência de conhecimento alinhada com as iniciativas de abordagem de mercado.

QUEM VOCÊ É

- Você tem sólida experiência do ciclo completo do trabalho em processos de aquisição de talentos internacionais (experiência em funções de recrutamento de tecnologia é uma vantagem);
- Você tem experiência em headhunting ativo para posições/nichos difíceis de preencher;
- Você tem experiência no uso de Sistemas de Rastreamento de Candidatos;
- Você é proficiente em plataformas de mídia social (Linkedin Recruiter, Github, Stackoverflow ...) e experiente em boolean search;
- Você é orientado por dados e pode usá-los para analisar o desempenho da pesquisa e identificar oportunidades para melhorar;
- Você tem habilidades intermediárias a avançadas em Excel/Planilhas Google (tabela dinâmica, procv, se, automação de relatórios);
- Você é uma pessoa curiosa, um jogador de equipe, um multitarefa autônomo e sabe gerenciar o tempo;
- Você se comunica com maestria tem a tendência a se comunicar em abundância com seus parceiros;
- Você é um solucionador de problemas e tem habilidade de pensar com criatividade, articulando recursos para superar os desafios de contratação.
- Você possui habilidades avançadas de comunicação em inglês;
- Você é um verdadeiro "Hacker Humano" apaixonado por pessoas e focado em oferecer uma excelente experiência de recrutamento para candidatos e Gerentes de Contratação;

O link para vir com a gente está logo abaixo. Não esqueça de mencionar que é da TRANSEMPREGOS para que possamos dar uma atenção ainda mais especial