17/03/21

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São Paulo, SP
En. Superior


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Escale Digital

Gerente Talent Acquisition

  
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A Escale

Somos uma empresa de aquisição de clientes que conecta marcas parceiras a milhões de novos consumidores. Fundada em 2013 por dois empresários americanos, atualmente estamos com mais de 700 colaboradores.

Usamos dados, tecnologia e design para oferecer experiências de compra mais inteligentes e otimizadas aos consumidores e entregamos um funil completo de conversão de vendas aos nossos parceiros.

Com investimentos recentes dos principais VCs, como Kaszek Ventures, QED Investors, Invus Opportunities, Global Founders Capital e Redpoint e.Ventures, estamos em rápido crescimento e buscamos talentos incríveis para escalar com a gente.



Desafios da Área

A área de Talent Acquisition é responsável por atrair talentos alinhados às nossas crenças e cultura. A Escale está em rápido crescimento e nosso principal desafio é construir um processo seletivo ágil e assertivo para atender o negócio e humanizado, inclusivo e transparente para as pessoas que se candidatam para escalar com a gente.



Sua Escalada

Como gerente de talent acquisition você será responsável por definir e implementar estratégias de recrutamento full cycle para posições de diferentes senioridades nas áreas de tech, data, design, produto, growth e áreas administrativas. Você será responsável pela gestão da equipe de recrutadores e irá trabalhar em parceria com pares e HRBP na construção e implementação de estratégias de marca empregadora



Principais Desafios

Entender as particularidades das nossas unidades de negócio e áreas para definir e implementar estratégias de recrutamento e seleção.
Revisar e evoluir etapas dos funis de recrutamento com foco em construir um processo lean, assertivo e eficiente.
Mapear todos os pontos de contato do candidato com a Escale e propor estratégias de engajamento ao longo do processo seletivo.
Implementar e gerenciar iniciativas para garantir que o processo seletivo seja inclusivo e garanta seleção de profissionais de grupos minorizados.
Criar um pipeline de talentos para necessidades atuais e futuras da Escale.
O que buscamos

Uma profissional apaixonada por Recrutamento e Seleção e com sólida experiência na área.
Expertise com recrutamento e seleção de profissionais de Tech e Performance Marketing.
Experiência e Interesse pela agenda de Diversidade e Inclusão.
Uma líder apaixonada por desenvolver pessoas e prepará-las para desafios maiores e mais complexos.
Excelente habilidade de comunicação, negociação e influência.
Descreva Habilidades ou Competências necessárias para a posição.

Enviar currículo com o assunto "Gerente de Talent Acquisition - Transempregos"
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