02/07/21

Recrutador(a/e) sênior - Com./ marketing

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Syngenta
São Paulo , SP
En. Superior
  
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A Syngenta é uma companhia líder do setor agrícola orientada a melhorar a segurança alimentar mundial ajudando a milhões de produtores a fazer um uso mais eficiente dos recursos disponíveis
Somos altamente focados em pessoas - buscamos profissionais comprometidos, colaborativos e com excelência na execução.
Valorizamos líderes que se comunicam efetivamente, desenvolvem equipes e lideram com o exemplo.
Nossa indústria e funções estão mudando rapidamente, por isso estamos em busca de novos profissionais com um forte desejo de autodesenvolvimento.
Mais do que acreditar no poder da diversidade, a Syngenta vem promovendo uma cultura inclusiva que abrange as diferenças em todas as formas.

Aqui, acreditamos que o sentimento de pertencimento permite que as pessoas sejam as melhores versões de si mesmas, construindo um ambiente cada vez mais acolhedor e produtivo.
Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de raça, gênero, idade, nacionalidade ou deficiência.
Faça parte da companhia líder do mercado agro, que traz o potencial das plantas para a vida!
Recrutador sênior - Comercial e marketing - São Paulo – SP
Localidade: São Paulo – SP
Responsabilidades:
• Estabelecer parcerias com empresas para buscar, atrair, avaliar e selecionar os melhores talentos, no momento certo e no lugar certo
• Resolver casos de clientes internos buscando processos e ferramentas padrão de conformidade com a qualidade da primeira vez
• Desenvolver uma equipe sênior com Coordenadores e Especialistas com foco no recrutamento
• Gerenciar a qualidade da carga de trabalho por meio de auditoria para precisão, pontualidade e integridade do trabalho
• Ser capaz de lidar com candidatos ativos e passivos de várias fontes, incluindo sourcing direto, funcionários internos e referências
• Liderar processos de recrutamento ponta a ponta para todos os níveis (processos internos e externos)
• Cumprir as métricas de entrega de serviço (KPIs, SLAs, OLAs) e gerenciar o desempenho
• Construir e manter parceria com gerentes de contratação para entender as necessidades de contratação e trazer os melhores talentos no momento certo
• Envolver e gerenciar as principais partes interessadas de RH para fornecer melhor experiência de recrutamento da classe
• Criar e manter estratégias de diversidade para gerar um pipeline de talentos de recrutamento diversificado
• Atuar como um campeão de D&I, apoiando HMs e a comunidade de RH na atração de diversos talentos
• Gerenciar e negociar com gerentes de contratação e candidatos a serem oferecidos para garantir as pessoas certas pelos custos certos
• Garantir a qualidade da contratação desde um gerente de contratação e também a satisfação do novo contratado perspectivas
• Melhoria contínua dos processos e métricas de contratação atuais com decisões baseadas em dados
• Está em conformidade com os padrões, procedimentos e políticas da Syngenta, bem como com os requisitos regulamentares.
• Atualizar e manter vários sistemas / ferramentas de acordo com a documentação de processo padrão.


Requisitos:
Na Syngenta Group somos altamente focados em pessoas - buscamos profissionais comprometidos/as, colaborativos/as e com excelência na execução. Valorizamos líderes que se comunicam efetivamente, desenvolvem equipes e lideram com o exemplo. Nossa indústria e funções estão mudando rapidamente, por isso estamos em busca de profissionais com um forte desejo de autodesenvolvimento. É indispensável para esta posição:
• Bacharelado concluído
• MBA ou pós-graduação será considerado um ponto positivo
• Nível Avançado Obrigatório de Português
• Nível intermediário obrigatório de espanhol
• Experiência comprovada Recrutamento para as áreas Comercial e Marketing para o Agronegócio;
• Experiência anterior conduzindo posições de vendas ponta a ponta, desde o nível de entrada até funções gerenciais;
• Experiência em sourcing, triagem, mapeamento de mercado e condução de entrevistas baseadas em competência são imprescindíveis.
• Experiência na condução de projetos de Employer Branding;
• Experiência conduzindo programas de trainees e programas anuais de carreira
• Trabalhando com sistemas ATS
• Profissional motivado e voltado para resultados
Faça parte da Experiência Syngenta:
• Salário e Benefícios competitivos
• Ambiente dinâmico e internacional
• Ambiente moderno, profissional, seguro e colaborativo
• Políticas inovadoras (por ex.: horário flexível, focado em objetivos)
• Apoio ao desenvolvimento pessoal em um ambiente diverso e inclusivo

INTERESSADOS, ENVIAR CURRÍCULO PARA O E-mail: Carollayne_Emanuelly.Alves@Syngenta.com Com o título: TransEmpregos – Recrutador sênior - Comercial e marketing - São Paulo - SP