13/05/21

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Sao Paulo, SP
En. Superior


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Takeda Distribuidora LTDA

Gerente de Recursos Humanos Jr.

  
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Reportando-se a Diretora Executiva de Recursos Humanos, a/o Gerente de Talent Acquisition Jr. será responsável pelo desenvolvimento estratégico e execução de estratégias de recrutamento, a fim de atrair principais talentos em linha com os objetivos corporativos do Brasil.

Esta(e) Gerente desenvolverá fortes parcerias com clientes internos e externos e criará canais de candidatos qualificados para atender às necessidades de talentos existentes e previstas. Demonstrando e mantendo uma compreensão abrangente do mercado, enquanto continuamente constrói fortes redes de recrutamento e desenvolve métodos e técnicas inovadoras e criativas para obter talentos e promover a marca da Takeda.

RESPONSABILIDADES:
- Desenvolver e manter parcerias eficazes internamente com a equipe de liderança e, além disso, com Gestores de Contratação, Parceiros de Negócios de RH, Atividades de RH, Especialistas em Remuneração e outros membros da comunidade de RH e Negócios.
- Identificar e defender abordagens novas e inovadoras para diversidade e inclusão, atração e recrutamento por talentos, garantindo que sejam integrados à marca da Takeda
Por meio do recrutamento direto proativo, publicidade, relacionamentos e referências, construirá uma rede interna e externa de candidatos em potencial
- Desenvolver relacionamentos estratégicos com fornecedores de recrutamento, como empresas de recrutamento dependendo das necessidades do negócio.
- Impulsionar a experiência dos melhores candidatos e equipes de contratação por meio de diversos canais.
- Identificar candidatos de alto potencial, utilizando todas as fontes de candidatos disponíveis (LinkedIn, associações profissionais, feiras de empregos, escolas/eventos universitários.)
- Desenvolver mapeamentos de talentos internos e externos para análise de desempenho interno de negócios
- Desafiar efetivamente a contratação de gerentes e líderes de negócios para garantir que as atividades de contratação tenham o nível de prioridade necessário e para selecionar um candidato considerando a combinação adequada de capacidades, habilidades técnicas e potencial de longo prazo
- Seguir todas as etapas para garantir que os processos sejam completos e precisos, de acordo com a prática e política da empresa e as diretrizes estabelecidas pela legislação local
- Garantir que a atividade de recrutamento seja atualizada de forma precisa, compatível e oportuna dentro do sistema de rastreamento de candidatos
- Assegurar que os processos de recrutamento e seleção estejam alinhados com as diretrizes e metas de Diversidade, Equidade e Inclusão
- Trazer abordagens inovadoras para nossa estratégia de talentos de uma forma que demonstra os valores e formas de trabalho de nossa organização

EDUCAÇÃO, COMPETÊNCIAS E HABILIDADES COMPORTAMENTAIS:

- Formação em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia ou curso correlato
- Inglês Fluente
- Mais de 7 anos de experiência em recrutamento
- Experiência no recrutamento de diversos talentos em todos os níveis da organização, desde o nível de entrada até as funções de gerenciamento sênior,
- É obrigatória experiência na indústria farmacêutica e/ou biotecnológica
- Experiência no desenvolvimento e implementação de estratégias abrangentes de recrutamento e marca de recrutamento, incluindo a identificação e o aproveitamento de mídias sociais e parceiros externos de recrutamento; instituições e organizações profissionais; e desenvolver redes de recrutamento
- Compreensão e habilidade no uso de uma ampla gama de ferramentas e serviços de recrutamento, incluindo serviços com base na Web; bases de dados de pesquisa de candidatos e sistemas de localização de candidatos, consultores de pesquisa contingente e retida; e serviços de inserção com base em faculdade
- Experiência comprovada na capacidade de gerenciar e desafiar todos os níveis de clientes

**A Takeda está comprometida a promover uma cultura inclusiva, valorizando a diversidade (exemplo: pessoas com deficiência, religião, etnia, gênero, gerações e LGBTI+). Todas as nossas vagas seguem esse compromisso**

Se te interessou vir com a gente , envie seu currículo colocando no tittulo do email: Sou TransEmpregos - Gerente RH para yago.pereira@takeda.com