07/06/21

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Remoto
En. Superior


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JOTA Jornalismo S/A

Gerente de Marketing Digital

  
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O que esperamos da sua trajetória profissional?

Ensino superior completo em comunicação ou ensino superior completo em outra área de atuação, desde que com pós-graduação em Marketing;
Experiência de, ao menos, três anos, como gerente de marketing digital.
Conhecimento avançado de SEO, dos pontos de vista técnico e de conteúdo, como ferramenta de awareness e geração de audiência.
Habilidades para coordenar o processo de campanhas de marketing digital (criação, execução e avaliação de resultados) e estratégias de inbound marketing (site, e-mails e redes sociais).

Habilidades Esperadas

Conhecimento avançado de técnicas de SEO, CRO e de boas práticas de marketing de conteúdo para redes sociais;
Experiência com mídias de performance e geração de tráfego e suas ferramentas (Google Ads, Google Tag Manager, Google Analytics, etc);
Domínio das principais métricas de marketing de performance (CAC, ROAS, ROI, CPC, etc,). E de análise do ciclo de vida de consumidores (Churn, CLT, LTV)
Desenvolver novas estratégias, fontes de tráfego e planos de ação para constante melhoria dos resultados; experiência em aplicar testes para evoluir resultados;
Analisar e otimizar as métricas de cada canal e do funil como um todo;
Familiaridade com política, economia, e políticas públicas no Brasil;
Estratégico e mão na massa;
Uso correto da língua portuguesa;
Confortável com trabalhos em equipe;
Liderança, proatividade, organização, ética, e atenção aos detalhes;

Funções

Trabalhar, junto com o time, nas diversas produções de conteúdo (site, redes sociais e projetos especiais), procurando melhorar a experiência do futuro cliente;
Consolidação dos resultados da área, ao nível de campanha (semanal) e ao nível do funil (mensal);
Acompanhamento do desempenho de cada fase da jornada do cliente, diagnosticando problemas e recomendando melhorias;
Manutenção do plano de marketing, do guia da marca e do playbook da área;

E o que o JOTA proporciona aos seus colaboradores?

Bônus anual de até um mês de remuneração - sujeito a metas coletivas e individuais;
Horário flexível;
Vale alimentação/refeição - em cartão para uso flexível;
Seguro saúde e odontológico - abrangente aos dependentes;
Auxílio atividade física;
Auxílio Internet de acordo com a política;
Reembolso de plano de celular de acordo com a política;
Licenças corporativas de cursos Udemy e Coursera;
Plano de desenvolvimento e treinamento;

O link para vir com a gente está logo abaixo. Não esqueça de mencionar que é da TRANSEMPREGOS para que possamos dar uma atenção ainda mais especial


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