04/05/22

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Remoto
En. Superior


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DP6

Analista de Recrutamento e Seleção

  
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Se você trabalha com Recrutamento e Seleção e acha que nem a vaga mais difícil é impossível de ser preenchida; Não mede esforços para atrair os melhores candidatos e não sossega até encontrar a pessoa ideal para ocupar uma determinada posição; Se você acredita que uma boa contratação é feita pensando no longo prazo e desenvolvimento da carreira e não apenas para atender uma demanda presente; Que fit cultural é tão importante quanto competência; e se além de tudo isso você sonha em trabalhar numa empresa flexível, ágil, divertida e com clima de muita colaboração, então você pode ser a pessoa que estamos procurando.

Buscamos uma pessoa apaixonada por recrutamento, “candidate experience” e diversidade para contribuir para o crescimento da DP6. Esta pessoa deve ser incansável na busca dos melhores profissionais de dados e marketing digital do mercado (desenvolvedores, engenheiro de dados, cientistas de dados, digital analytics, comercial).

Será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta. Deverá colaborar com o desenvolvimento, implementação e execução de estratégias de atração de talentos, employer branding e diversidade.

Principais Responsabilidades:

- Gestão dos processos seletivos como um todo, garantindo que todas as etapas deste aconteçam de forma ágil, organizada e fluída;
- Pesquisar e validar as melhores práticas e canais de atração, busca e seleção de profissionais para as nossas vagas;
- Colaborar com a definição e ser responsável pela execução das estratégias de atração de talentos;
- Desenvolver relacionamento e parcerias com universidades, empresas júnior, comunidades de interesses em comum e ONGs, a fim de posicionar a DP6 como uma boa empresa para trabalhar, encontrar e atrair talentos, promover ações de employer branding (participação em feiras de recrutamento, viabilizar palestras e workshops sobre nosso negócio, entre outras oportunidades de colaboração);
- Trabalhar para atender as estratégias de Diversidade da DP6;
- Construir um banco de talentos com candidatos em potencial para futuras posições;
- Divulgação das vagas abertas, mapeamento de mercado, hunting de profissionais, triagem de currículos;
- Sugerir e testar novas ideias e soluções, buscando melhorar a eficiência e eficácia dos processos seletivos (canais, métodos e tecnologias);
- Calcular e acompanhar indicadores de R&S (diversidade, funil do processo seletivo, efetividade dos canais de recrutamento, tempo de preenchimento da vaga, etc). Manter base de dados atualizada e acessível.
- Manter comunicação transparente e construir relacionamento de confiança com líderes e colegas de trabalho.
- Ligação para candidatos, para explicar sobre a DP6, processo seletivo e alinhar expectativas sobre os desafios da posição e pretensão salarial;
- Aplicação e correção de testes;
- Entrevistas presenciais e por videoconferência, condução de dinâmicas de grupo, com foco na identificação de competências e fit cultural. Elaboração de parecer sobre os candidatos entrevistados;
- Aprovação e negociação da oferta com a pessoa finalista;
- Manter relacionamento próximo e transparente com candidatos, dando feedbacks de cada etapa e proporcionando uma ótima experiência durante todo o processo seletivo.

Pré-Requisitos:

- Superior Completo;
- Bons conhecimentos de estratégias de busca, atração e recrutamento de profissionais “raros” e inseridos num mercado altamente competitivo;
- Experiência na condução de entrevistas de seleção, preferencialmente em entrevistas por competências e valores;
- Proatividade, trabalho em equipe, organização, flexibilidade e resiliência;
- Habilidade interpessoal para construir relacionamentos de confiança com líderes, colegas e candidatos;
- Não ter medo de falar em público.

Diferenciais:

- Experiência anterior em recrutamento e seleção de desenvolvedores ou cientistas de dados;
- Experiência na execução de iniciativas de diversidade;
- Experiência na organização e participação em ações de Employer Branding e relacionamento com universidades;
- Experiência com condução de seleção de Programa de Estágio e Trainees;

Se você é TRANS e se interessou vir com a gente, envie seu currículo colocando no titulo do email: Sou Transempregos para vagas@dp6.com.br