14/04/22

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Santos Dumont, M, Hortolandia, SP
En. Superior


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DOW

HR Partner - MG & Hortolandia - SP

  
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A Dow tem oportunidade para um Parceiro de RH localizado em Santos Dumont - MG ou Hortolândia -SP.

O profissional será responsável por dois importantes sites no Brasil - Santos Dumont, MG e Hortolândia, SP e também trará valor para a organização trabalhando com líderes e funcionários do site para entender as necessidades e oportunidades locais. Este profissional deve ser um parceiro credível, capaz de comunicar aos vários níveis da organização e desenvolver relações de confiança. Colaborará com a HR Solutions para implementar as estratégias de RH necessárias e apoiar os componentes de pessoas dos planos regionais e liderará o relacionamento sindical, incluindo a negociação de acordos coletivos

responsabilidades principais

•Representa a função de RH nas equipes de liderança do Site, aconselhando sobre temas de recursos humanos.
•Representar o RH nas Reuniões da Equipe de Gestão de Crises.
•Aconselha o líder de Pessoas para garantir que a agenda de pessoas seja entregue: VOZ, Experiência do Funcionário, Inclusão e Diversidade e Cultura.
•Facilita iniciativas de liderança e talento alinhadas à agenda regional.
• Treinar líderes em tópicos de Relações com Funcionários, como Reunião de Revisão de Funcionários (ERM), Plano de Melhoria de Desempenho (PIP)
•Liderar Investigações de Ética em alinhamento com o Escritório de Ética e Conformidade e atua como um forte embaixador de Ética e Conformidade.
•Aplica e aconselha sobre as leis e regulamentos locais relacionados às relações trabalhistas.
• Atuar com sindicatos locais, Garantir a qualidade das Relações Sindicais e liderar negociações de acordos trabalhistas.
• Fornece feedback às soluções de RH sobre a implementação de políticas locais.

Qualificações requeridas

•Bacharelado necessário.
•5+ anos de experiência em recursos humanos.
•Gestão de Desempenho, Design Org, Revisão de Remuneração, Desenvolvimento de Talentos, Relações Trabalhistas, Mobilidade, Diversidade & Inclusão e Experiência de Aprendizagem & Desenvolvimento.
•Experiência em gestão de talentos e coaching de líderes em assuntos de RH
•Fortes habilidades analíticas, incluindo o entendimento de métricas para apoiar os planos e monitorar o desempenho.
• Interpreta os resultados da análise dos processos de RH (por exemplo, atrito, movimento, pesquisas, padrões de remuneração, necessidades de talentos e riscos).
•Proficiência fluente em inglês.

Suas qualificações preferidas incluem

•Experiência em ambiente fabril.
•Experiência em influenciar líderes em uma organização altamente matricial.
• Grau avançado de uma escola de pós-graduação. (MBA ou Mestrado em GRH).

Suas habilidades, conhecimentos e habilidades incluem

•Oferecendo Soluções Inovadoras.
•Geração de valor para o cliente.
•Colaborar para Resultados Superiores.
• Liderar com coragem.

O link para vir com a gente está logo abaixo. Não esqueça de mencionar que é da TRANSEMPREGOS para que possamos dar uma atenção ainda mais especial