Você que acredita e tem o propósito de criar estratégias que vão ajudar a organização a transformar, evoluir, desenvolver seu potencial por meio
de sua Cultura, procuramos um analista de Pessoas e Cultura para este super desafio.

Este analista será responsável pela criação, produção, realização, acompanhamento e mensuração de resultados do programa de evolução
cultural da empresa.
Sua meta é ajudar na melhoria contínua com projetos e ações de curto, médio e longo prazo,
que promovam a evolução de comportamentos e habilidades dos colaboradores e fortaleçam a nossa missão e propósito: Gente Servindo Gente.

As responsabilidades do Analista Cultura Organizacional /ou/ Analista de Pessoas e Cultura, incluem:

- Planejar e executar ações que fortaleçam a Cultura Organizacional da empresa;
- Realizar pesquisas de mapeamento de Cultura, traçar e acompanhar plano de ação;
- Contatar e desenvolver as lideranças de todos os níveis tendo como foco o desenvolvimento da Cultura;
- Desenvolver e supervisionar a formação de colaboradores.
- Planejar e produzir os eventos e ações culturais
- Buscar fornecedores que se adequem as necessidades do projeto

Para se inscrever envie o seu currículo por e-mail para elaine.nascimento@cscalgar.com.br (título: Sou Transempregos - Vaga Analista de Pessoas e Cultura)