11/01/22

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São Bernardo do Campo, SP
Pós-graduação


Postada em:
Escolaridade:
Local de trab:


 
Elevadores Otis

Especialista em Remuneração

  
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Conheça os principais desafios da posição:

Revisar e elaborar os programas de benefícios
Realizar a gestão do plano de benefícios
Avaliação e harmonização dos benefícios de acordo com  analises de custo e pesquisas de mercado;
Gestão dos fornecedores ligado aos benefícios;
Elaborar o Catálogo de cargos  com base nas Avaliação de cargos e baseado em Dados de mercado;
Participar ativamente dos ciclos de elaboração e definição  dos processos de Remuneração variável, processo de Mérito e Bônus da Otis Brasil e apoiar os países da America do Sul;
Revisar as equidades salarias e propor melhorias internas, bem como atuar como consultor para as demandas dos países da America do Sul;
Realizar e aplicar todo o processo de Gestão Salarial para Otis Brasil, analisando a melhor estratégia, bem como apoiar os países em seus processos.
Implementar Projetos Especiais baseados nas melhores praticas de Remuneração;
Participar de Benchmarks de Mercado e propor melhorias estratégicas;
Identificar e trabalhar com parceiros externos quando necessário;
Participar de reuniões com Headquarter  e elaborar os principais relatórios e indicadores de performance da área


Principais requisitos

Formação: Superior completo, desejável Pós Graduação na área de Recursos Humanos;



Idiomas:

Inglês e Espanhol  avançados para participar de reuniões , elaborar apresentações e relatórios da área


Conhecimentos:

Técnicas de remuneração e benefícios, forte capacidade analítica e experiência na aplicação de processos e gerenciamento de dados;
Domínio em software padrão ms office (word, excel, PowerPoint);
Vivência no sistema Workday é desejável.

O link para vir com a gente está logo abaixo. Não esqueça de mencionar que é da TRANSEMPREGOS para que possamos dar uma atenção ainda mais especial