Inovação e Desafios são o nosso foco!

A nossa Cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, onde as pessoas possam ser o melhor delas mesmas!

Aqui você vai encontrar pessoas autênticas, que criam valor através do trabalho e que sonham grande. Praticidade para lidar com os desafios do dia a dia, fazendo sempre o certo e não o mais fácil.

Ser Vigor pede vigor. Pede energia, atitude de dono, inspirando todos a nossa volta.

Ser Vigor é contribuir com um ambiente dinâmico, com espaço para criar, aprender na prática e fazer parte de um time intenso, aberto e que faz acontecer!

Prazer, somos a Vigor e adoraríamos ter você conosco!



Você será responsável por:



Atuar ativamente nos processos de mudança/fusão/reestruturação corporativos ou específicos (Change Management), zelando pelo clima organizacional, comprometimento dos colaboradores envolvidos, mitigação de impactos e qualidade do resultado obtido, a partir da identificação de necessidades, contribuição direta no desenho de estratégia e direcionamento das atividades, planejamento de comunicação interna, engajamento e implementação de ações de desenvolvimento.
Implementar as ações de DO, incluindo o mapeamento de sucessão, avaliação 9box, desenvolvimento e modelo de liderança, com o objetivo de fortalecer as competências organizacionais presentes e futuras atuando de forma consultiva nos assuntos referentes à Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional.
Zelar pelo clima organizacional, garantindo desenho e análise de medições, elaboração e implementação da estratégia a partir do desenho de programas adequados de incentivos, gestão de conflitos, alinhamento da comunicação e promoção de inovações e melhorias, como Programa de Bem-Estar, Campanhas de Engajamento/Cultura, Programa de Reconhecimento.
Cumprir os processos e políticas de Recursos Humanos, gerando indicadores, acompanhamento de procedimentos, políticas, formulários e fluxogramas e da divulgação aos usuários.
Oferecer suporte aos desenhos, às tomadas de decisão e implementação de estratégias, participando no desenvolvimento de soluções junto ao cliente interno, com foco em produtividade, fortalecimento da estrutura e time, além da cultura e identidade organizacional.
Promover o desenvolvimento comportamental e funcional dos colaboradores, visando a melhoria contínua de seus resultados
Acompanhar os processos de R&S e integração de novos funcionários, garantindo o modelo para execução de recrutamento e seleção para posições das áreas atendidas


Requisitos:

Ensino superior completo;
Conhecimentos no Pacote Office em nível intermediário.
Espanhol intermediário (desejável)




Benefícios:



Assistência médica
Assistência odontológica
Gympass
Convênio com empresas parceiras
Desconto em produtos
Participação nos Lucros ou Resultados
Vale-refeição
Vale-alimentação
Estacionamento
Seguro de vida
Vale-transporte

Se você é TRANS e se interessou vir com a gente, envie seu currículo colocando no titulo do email: Sou Transempregos Vaga BP para mariana.pavanelli@vigor.com.br