Descrição da vaga:

Você está pronto para um novo desafio em um ambiente acolhedor, dinâmico e flexível?

Estamos em busca de um(a) Manager of TI para integrar nosso time e atuar diretamente na área de Tecnologia.

Na PagBrasil, você encontrará um espaço de aprendizado constante, desenvolvimento profissional e a oportunidade de gerar impacto real em nosso negócio. Mais do que isso: nossa cultura é o que nos move e o que buscamos em cada novo talento que integra o time. Resultados acontecem porque nossos valores estão presentes no dia a dia:

- Excelência: dedicação e melhoria contínua em tudo o que fazemos.
- Inovação: curiosidade para pensar diferente e criar soluções sustentáveis.
- Ética: transparência, integridade e respeito em cada decisão.
- Protagonismo: autonomia e responsabilidade para gerar impacto positivo e desenvolvimento constante.
- Empatia: diversidade, cuidado e um ambiente onde todos se sintam acolhidos.
- Espírito de Time: colaboração e entusiasmo para crescer juntos.

💙 Nosso compromisso com os 4 Is: Incluir, Inovar, Integrar e Inspirar, guia tudo o que fazemos, inclusive a forma como recrutamos. Todas as nossas oportunidades são pensadas para serem inclusivas desde o início, porque acreditamos que times diversos constroem resultados mais criativos e transformadores.

A diversidade é essencial para criarmos soluções mais humanas, inovadoras e que realmente gerem impacto. Valorizamos cada pessoa em sua individualidade, garantindo liberdade para ser quem é e contribuir com o que tem de melhor.

👉 Se você busca um lugar para crescer, aprender e fazer a diferença, a PagBrasil pode ser o seu próximo grande passo.

#VemSerPagBrasil


Responsabilidades e atribuições

- Organizar e distribuir tarefas para estagiários e juniores, assegurando clareza, prioridade e alinhamento com o planejamento do time;
- Promover boas práticas de desenvolvimento, incluindo qualidade de código, padrões, documentação e revisões estruturadas;
- Apoiar o desenvolvimento e manutenção de aplicações front-end e back-end, assegurando eficiência, escalabilidade e integração;
- Garantir boas práticas de versionamento (Git), pipelines de CI/CD e processos compartilhados entre as áreas de tecnologia;
- Supervisionar a criação e manutenção de testes automatizados (unitários, integração e E2E) em conjunto com QA;
- Auxiliar no diagnóstico de problemas técnicos e bugs, orientando estagiários e juniores a encontrar soluções;
- Incentivar a autonomia na investigação de problemas, estudo de documentação e proposição de alternativas;
- Acompanhar a evolução técnica de estagiários e juniores por meio de feedbacks contínuos e conversas 1:1;
- Participar de avaliações de desempenho e do onboarding de novos profissionais júnior e estagiários;
- Apoiar a construção de PDIs focados no desenvolvimento técnico e comportamental de perfis iniciantes;
- Promover ambiente de confiança, respeito e acolhimento, sendo referência acessível para dúvidas e direcionamentos;
- Identificar sinais de dificuldade, desmotivação ou bloqueios emocionais entre perfis júnior, sinalizando à liderança quando necessário;
- Incentivar cultura de feedback entre pares júnior e estagiários, fortalecendo comunicação e aprendizado contínuo;
- Colaborar com o QA para garantir práticas robustas de qualidade e maturidade crescente na automação;
- Promover boas práticas de segurança da informação e apoiar correção de vulnerabilidades junto aos times;
- Ajudar na gestão de ambientes Cloud, monitoramento, observabilidade e boas práticas de Infra/DevOps, orientando juniores em tarefas adequadas ao nível;
- Facilitar a integração de novos juniores e estagiários, garantindo onboarding técnico claro e estruturado;
- Impulsionar melhoria contínua nos processos, fluxos, ferramentas e práticas de engenharia, sempre considerando a curva de aprendizado do time júnior.


Requisitos e qualificações

- Ensino superior completo em Ciências da Computação, Análise de Sistemas ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada (mínimo de 3 anos) em gestão direta de pessoas, com atuação ativa em processos de desenvolvimento individual, avaliação de desempenho, gestão de conflitos e promoção de cultura de feedback;
- Capacidade de inspirar, motivar e desenvolver times de Produto, criando ambientes seguros, colaborativos e de alta performance;
- Habilidade em atuar como facilitador(a) entre áreas técnicas e estratégicas, promovendo alinhamento entre pessoas, entregas e metas organizacionais;
- Visão sistêmica, com forte orientação a dados para embasar decisões e estimular o pensamento analítico no time;
- Capacidade de comunicação clara e empática, com escuta ativa, gestão de expectativas e atuação propositiva frente a conflitos e desafios do time.

Diferenciais (não eliminatórios)

- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios Digitais ou áreas afins;
- Experiência anterior em empresas de tecnologia ou mercado de pagamentos;
- Experiência em ambientes escaláveis, startups ou fintechs.

Informações adicionais
- Vaga presencial em Porto Alegre;
- Modelo de contratação CLT.


Nossos benefícios

Plano de saúde Unimed Unimax;
Plano odontológico Unimed;
Acesso a plataforma de Psicoterapia Wellz;
WellHub (Gympass);
Vale-alimentação e refeição;
Vale-transporte;
Auxílio mobilidade;
Estacionamento subsidiado pela empresa;
Licença parental estendida;
Aulas de inglês e espanhol subsidiadas pela empresa;
Subsídio para treinamento e desenvolvimento;
Verba para Happy Hour;
14º salário;
Flexibilidade de horários.


Jeito de ser PagBrasil:

Um ambiente descontraído, dinâmico, alegre e com flexibilidade de horários;
Lideranças próximas, espírito de time e diálogo aberto ao compartilhamento de ideias e feedbacks;
Pessoas como protagonistas de sua jornada;
Empatia como base de nossas relações;
Excelência e inovação em tudo o que fazemos.

O link para vir com a gente está logo abaixo. Não esqueça de mencionar que é da TRANSEMPREGOS para que possamos dar uma atenção ainda mais especial