Como uma pessoa Analista de Consultoria Interna de RH você será parte da área de Talent Consultant e atuará como consultor interno sendo parceiro das lideranças, conhecendo os processos de gestão de pessoas e do negócio, com Mindset de construir soluções para a EY, assumindo as seguintes responsabilidades:



Identificar e mapear as demandas para o desenvolvimento de competências dos profissionais, visando melhor atendimento ao negócio e ascensão/plano de carreira;
Acompanhar a integração dos novos funcionários;
Desdobrar programas globais em parceria com a equipe de Desenvolvimento Organizacional;
Realizar/acompanhar processos de avaliação de desempenho/performance, desligamentos, transferências e atendimento aos profissionais;
Acompanhar pesquisas de clima organizacional e implementar plano de ações;
Reforçar as práticas de DEI;
Atuar na interface com os gerentes, diretores e sócios;
Realizar a gestão de indicadores da área;
Orientar os profissionais quanto a procedimentos e políticas de RH;
Construir relacionamentos eficazes e influenciar outras pessoas em todos os níveis da organização;
Ser interface entre profissional e empresa através de técnicas de coaching e conversas transparentes.


Por que você?

Se você possui os requisitos abaixo, essa oportunidade pode ser sua:

Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de empresas ou áreas correlatas;
Experiência anterior como Business Partner;
Experiência em processos de avaliação de performance, implementação de programas de RH e temas relacionados a clima organizacional;
Conhecimento do Pacote Office intermediário.


Poderá ser um diferencial, caso você tenha os seguintes requisitos: 

Conhecimento em Inglês e Espanhol;
Experiência em empresa de Consultoria ou Tecnologia.


Se você deseja vir com a gente, envie seu currículo, colocando no título do e-mail: Sou Transempregos para o e-mail da empresa stephanie.soares@br.ey.com