Responsabilidades:

Monitora, desenvolve e analisa propostas de legislação tributária e seu impacto nas empresas Dow.

Elaborar e analisar solicitações à Autoridade Tributária (declaração voluntária, restituição de impostos, consulta, etc.).

Planejamento tributário - Aumentar a economia tributária e a eficiência tributária relacionada à operação realizada pela Empresa. Identificar riscos e evitar autuações fiscais.

Regimes especiais - análise da legislação, negociação com o fisco, elaboração do pedido, acompanhamento de prazos, renovação, etc.

Analisar e monitorar o Balanço Tributário e sugerir novos cenários ao negócio para reduzir créditos acumulados e obter melhores resultados financeiros para a Empresa.

Fornece suporte em due diligence funcional e planejamento para fusões e aquisições.

Participa de projetos locais com pessoas comerciais, jurídicas e controladores.

Demonstra iniciativa e certo grau de liderança nesta função e pode fornecer orientação informal a novos membros da equipe.

Elaborar white papers, procedimentos, apresentações, formulários fiscais, cálculos de impostos, relatórios.

Análise de capital de giro para aprovação de recuperação de créditos tributários indiretos.

Colaborar com departamentos internos (compras, faturamento, cadeia de suprimentos, jurídico, vendas, pós-vendas, etc.).

Documentar, implementar, otimizar e melhorar os processos/procedimentos para conformidade fiscal;

Apoiar o processo de fechamento mensal e todas as tarefas relacionadas a impostos indiretos (considerando os impostos que temos hoje e os impostos que serão implementados com a reforma tributária);

Revisar e validar declarações de imposto de renda (EFD ICMS/IPI, EFD-Contribuições, GIA e outras);

Rever o cálculo correto dos créditos e débitos tributários relativos aos impostos indiretos (considerando os impostos que temos hoje e os impostos que serão implementados com a reforma tributária);

Capacidade de entender e trabalhar com sistemas ERP (experiência anterior com sistemas Synchro e SAP será um diferencial).

Auxiliar no atendimento à Equipe de Auditoria Fiscal;

Analisar as mudanças propostas na Reforma Tributária e avaliar o impacto para a empresa;

Qualificações:

Bacharelado em Direito, Contabilidade, Finanças, Economia Empresarial ou área relacionada.

Inglês avançado - fortes habilidades de comunicação oral e escrita.

Mais de 4 anos de sólida experiência em Planejamento Tributário Indireto.

Sólido conhecimento da legislação tributária indireta.

Bom conhecimento da rotina de conformidade fiscal será um diferencial.

Suas habilidades, conhecimentos e capacidades incluem:

Habilidades comprovadas de liderança, demonstrando forte julgamento, capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão;

Automotivação com capacidade demonstrada de lidar efetivamente com múltiplas prioridades conflitantes;

Experiência comprovada na priorização eficaz da carga de trabalho para cumprir prazos e objetivos de trabalho;

Gestão de conflitos, negociação, capacidade de gerir projetos/questões complexas

Foco e orientação para resultados

Capaz de interagir de forma clara e concisa com todos os níveis de gestão

Indivíduo detalhista que assume a responsabilidade pelos projetos

Paixão pela excelência ética e por I&D

Garantir um ambiente de trabalho seguro, trabalhando com segurança e cumprindo as normas ambientais, de saúde e segurança

Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral e compreensão da legislação tributária e dos tratados tributários.

Para aplicar:

Entre ou crie sua conta.

Certifique-se de que seu currículo esteja acessível. Vincule facilmente seu Perfil do LinkedIn para carregar seu currículo ao fazer login em apply.

Benefícios – O que a Dow oferece a você

Nós investimos em você.


A Dow investe em programas de recompensas totais para ajudar você a gerenciar todos os aspectos de você: seu salário, sua saúde, sua vida, seu futuro e sua carreira. Você traz sua formação, talento e perspectiva para o trabalho todos os dias. A Dow recompensa esse comprometimento investindo em seu bem-estar total.

Aqui estão apenas alguns destaques do que lhe seria oferecido como funcionário da Dow:

Salário-base e oportunidade de bônus equitativos e competitivos no mercado em nossos mercados globais, juntamente com incentivos localmente relevantes.
Benefícios e programas para apoiar seu bem-estar físico, mental, financeiro e social, para ajudar você a obter o atendimento de que precisa... quando precisar.
Programa de aposentadoria competitivo que pode incluir benefícios fornecidos pela empresa, oportunidades de economia, planejamento financeiro e recursos educacionais para ajudar você a atingir suas metas financeiras de longo prazo.
Programas de compra de ações para funcionários (a disponibilidade varia dependendo da localização).
Programa de Compensação de Dívidas Estudantis para Aposentadoria (somente nos EUA).
A Dow pegará o valor dos pagamentos mensais da dívida estudantil e os aplicará como se fossem contribuições para o Plano de Poupança dos Funcionários (401(k)), ajudando os funcionários a atingir a contrapartida da empresa.
Pacotes robustos de seguro médico e de vida que oferecem uma variedade de opções de cobertura para atender às suas necessidades individuais. Seguro de viagem também está disponível em certos países/locais.
Oportunidades de aprender e crescer por meio de treinamento e orientação, experiências de trabalho, envolvimento comunitário e formação de equipes.
Cultura de trabalho que capacita a flexibilidade baseada em funções para maximizar a produtividade pessoal e equilibrar as necessidades pessoais.
Subsídio de férias anual competitivo.
Tempo livre remunerado para novos pais (que estão dando à luz ou não, incluindo pais adotivos e pais adotivos).
Tempo livre remunerado para cuidar de familiares doentes ou feridos.
Tempo livre remunerado para apoiar o voluntariado e a participação do Grupo de Recursos de Funcionários (ERG).
Portal de bem-estar para todos os funcionários da Dow, nosso balcão único para promover o bem-estar, capacitando os funcionários a assumirem a responsabilidade por toda a sua jornada de bem-estar.
Instalações de ginástica no local para ajudar você a se manter saudável e ativo (a disponibilidade varia dependendo da localização).
Descontos para funcionários em compras on-line, ingressos de cinema, assinaturas de academia e muito mais.
Além disso, alguns dos nossos locais podem oferecer:
Subsídio de transporte (a disponibilidade varia dependendo da localização)
Subsídios/vales- refeição (a disponibilidade varia dependendo da localização)
Incentivos de transporte neutros em carbono, por exemplo, ir de bicicleta para o trabalho (a disponibilidade varia dependendo da localização)
Junte-se à nossa equipe, podemos fazer a diferença juntos.


O link para vir com a gente está logo abaixo. Não esqueça de mencionar que é da TRANSEMPREGOS para que possamos dar uma atenção ainda mais especial.


https://dow.wd1.myworkdayjobs.com/ExternalCareers/job/Sao-Paulo-BRA/Senior-Tax-Analyst_R2055934