Responsabilidades:

Faça parceria com uma empresa terceirizada que processa faturas e com as partes interessadas;

Executar pagamentos manuais (críticos e não críticos);

Apoiar discussões sobre pagamentos automáticos (transação F110);

Monitorar rejeições de propostas no banco;

Monitorar itens abertos antigos;

Gerenciar o processo de débito direto;

Apoiar a resolução de problemas críticos reportados via tickets (L3);

Suportar pagamentos em moeda estrangeira;

Fornecer suporte a toda a equipe da Apay em relação a Pagamentos.

Qualificação:

Bacharelado. Contabilidade, Finanças, Gestão Empresarial e Administração de Empresas são preferidos;

Avançado, capaz de ler e enviar e-mails, dar suporte à implementação de projetos globais;

Avançado, saber ler e enviar e-mails será um diferencial;

Experiência em suporte a Procurement, Apay, Strategic Sourcing e Finanças (Tesouro/Impostos)

Experiência em Serviços Compartilhados e Gestão de Serviços é um diferencial;

É necessário conhecimento em Excel, experiência com ferramentas de relatórios e banco de dados é um diferencial;

Experiência obrigatória com SAP ECC e outros sistemas de aquisição de toda a empresa

Habilidades preferidas:

São necessárias habilidades de colaboração com as partes interessadas e de gestão das partes interessadas;

Boas habilidades de comunicação (oral, escrita e auditiva, facilitação);

Organização e senso de urgência são essenciais para essa função;

Habilidade de Melhoria Contínua, buscando continuamente oportunidades para melhorar os processos de trabalho

Pensamento analítico e habilidades de resolução de problemas;

Inteligência emocional e trabalho sob pressão são habilidades valorizadas para esta função.

Para aplicar:

Entre ou crie sua conta.

Certifique-se de que seu currículo esteja acessível. Vincule facilmente seu Perfil do LinkedIn para carregar seu currículo ao fazer login em apply.

Benefícios – O que a Dow oferece a você

Nós investimos em você.


A Dow investe em programas de recompensas totais para ajudar você a gerenciar todos os aspectos de você: seu salário, sua saúde, sua vida, seu futuro e sua carreira. Você traz sua formação, talento e perspectiva para o trabalho todos os dias. A Dow recompensa esse comprometimento investindo em seu bem-estar total.

Aqui estão apenas alguns destaques do que lhe seria oferecido como funcionário da Dow:

Salário-base e oportunidade de bônus equitativos e competitivos no mercado em nossos mercados globais, juntamente com incentivos localmente relevantes.
Benefícios e programas para apoiar seu bem-estar físico, mental, financeiro e social, para ajudar você a obter o atendimento de que precisa... quando precisar.
Programa de aposentadoria competitivo que pode incluir benefícios fornecidos pela empresa, oportunidades de economia, planejamento financeiro e recursos educacionais para ajudar você a atingir suas metas financeiras de longo prazo.
Programas de compra de ações para funcionários (a disponibilidade varia dependendo da localização).
Programa de Compensação de Dívidas Estudantis para Aposentadoria (somente nos EUA).
A Dow pegará o valor dos pagamentos mensais da dívida estudantil e os aplicará como se fossem contribuições para o Plano de Poupança dos Funcionários (401(k)), ajudando os funcionários a atingir a contrapartida da empresa.
Pacotes robustos de seguro médico e de vida que oferecem uma variedade de opções de cobertura para atender às suas necessidades individuais. Seguro de viagem também está disponível em certos países/locais.
Oportunidades de aprender e crescer por meio de treinamento e orientação, experiências de trabalho, envolvimento comunitário e formação de equipes.
Cultura de trabalho que capacita a flexibilidade baseada em funções para maximizar a produtividade pessoal e equilibrar as necessidades pessoais.
Subsídio de férias anual competitivo.
Tempo livre remunerado para novos pais (que estão dando à luz ou não, incluindo pais adotivos e temporários).
Tempo livre remunerado para cuidar de familiares doentes ou feridos.
Tempo livre remunerado para apoiar o voluntariado e a participação do Grupo de Recursos de Funcionários (ERG).
Portal de bem-estar para todos os funcionários da Dow, nosso balcão único para promover o bem-estar, capacitando os funcionários a assumirem a responsabilidade por toda a sua jornada de bem-estar.
Instalações de ginástica no local para ajudar você a se manter saudável e ativo (a disponibilidade varia dependendo da localização).
Descontos para funcionários em compras on-line, ingressos de cinema, assinaturas de academia e muito mais.
Além disso, alguns dos nossos locais podem oferecer:
Subsídio de transporte (a disponibilidade varia dependendo da localização)
Subsídios/vales- refeição (a disponibilidade varia dependendo da localização)
Incentivos de transporte neutros em carbono, por exemplo, ir de bicicleta para o trabalho (a disponibilidade varia dependendo da localização)
Junte-se à nossa equipe, podemos fazer a diferença juntos.

O link para vir com a gente está logo abaixo. Não esqueça de mencionar que é da TRANSEMPREGOS para que possamos dar uma atenção ainda mais especial.


https://dow.wd1.myworkdayjobs.com/en-US/ExternalCareers/job/Sao-Paulo-BRA/Procure-to-Pay-Associate_R2056112