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Vaga

Postado em 
01/03/21
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Ger. Ética/Compliance

Takeda
São Paulo, SP
 
Descrição
Responsabilidades

Código de Conduta e disseminação da cultura:

Capacitar as áreas de negócios designadas para tomada da melhor decisão, considerando o código de conduta, políticas e procedimentos aplicáveis contribuindo para a melhoria do "mindset" de Ética & Compliance, através de iniciativas e proximidade das áreas de negócios e demais áreas da empresa.

Programa de Compliance e Anticorrupção:

Gerenciar o Programa de Compliance, bem como elaboração e acompanhamento das ações corretivas e preventivas;

Gerenciar o programa de anticorrupção, incluindo a revisão das atividades de monitoramento e as análises de "due diligence" de terceiros, conforme política de anticorrupção e procedimento de due diligence.

Treinamento, políticas e procedimentos:

Coordenar os treinamentos e orientar os funcionários da empresa quanto às novas políticas, procedimentos, processos e sistemas de Compliance, bem como códigos de conduta vigentes.

Suporte para o negócio:

Atuar como consultor para as áreas de negócios e demais áreas da empresa, conforme designado, aconselhando e recomendando com base na análise estratégica; Gerenciar com diferentes áreas e funções os assuntos relacionados à Compliance; Gerenciar uma rede de embaixadores que fomente a disseminação dos conhecimentos e projetos de compliance dentro de sua área.

Avaliação de risco:

Identificar áreas de riscos e propor melhorias, a fim de construir processos mais alinhados com as necessidades da empresa; Gerenciar e analisar os riscos, com base na análise estratégica do negócio, regulamentação e códigos aplicáveis vigentes; Coordenar e dar e suporte à auditoria interna corporativa e condução dos devidos planos de ação relacionados a área de Ética & compliance.

Gestão de projetos estratégicos:

Liderar a implementação de projetos de Ética & Compliance designados; Representar a empresa em comitês e comissões de Compliance externas; Suporte a diretoria na gestão dos analistas da área.

Conhecimentos Específicos

Experiência na área de Compliance com habilidade de gestão;

Conhecimentos de técnicas de auditoria e/ou investigação, leis de anticorrupção (FCPA e Anti Bribery) e outras leis relacionadas ao setor farmacêutico;

Conhecimento e habilidades em Excel, PPT, Word e Outlook;

Experiência em empresas farmacêuticas será um diferencial;

Profissionais de áreas correlatas regulamentadas (Jurídico, Regulatórios, Acesso ao Mercado e Área Médica) serão considerados neste processo.

Inglês Fluente

Nível Superior Completo na área da Saúde, Administração, Direito ou Contabilidade

MBA/Pós Graduação em Administração, Gestão, MBA, Especialização técnica será um diferencial

Se esta oportunidade te interessou, envie seu currículo, colocando no título do email: “Sou Transempregos – Gerente de Ética & Compliance”
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