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A Syngenta é uma companhia líder do setor agrícola orientada a melhorar a segurança alimentar mundial ajudando a milhões de produtores a fazer um uso mais eficiente dos recursos disponíveis Somos altamente focados em pessoas - buscamos profissionais comprometidos, colaborativos e com excelência na execução. Valorizamos líderes que se comunicam efetivamente, desenvolvem equipes e lideram com o exemplo. Nossa indústria e funções estão mudando rapidamente, por isso estamos em busca de novos profissionais com um forte desejo de autodesenvolvimento. Mais do que acreditar no poder da diversidade, a Syngenta vem promovendo uma cultura inclusiva que abrange as diferenças em todas as formas. Aqui, acreditamos que o sentimento de pertencimento permite que as pessoas sejam as melhores versões de si mesmas, construindo um ambiente cada vez mais acolhedor e produtivo. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de raça, gênero, idade, nacionalidade ou deficiência. Faça parte da companhia líder do mercado agro, que traz o potencial das plantas para a vida! Recrutadora sênior - Comercial e marketing - São Paulo-SP Localidade: São Paulo – SP Responsabilidades: • Estabelecer parcerias com empresas para buscar, atrair, avaliar e selecionar os melhores talentos, no momento certo e no lugar certo • Resolver casos de clientes internos buscando a qualidade da primeira vez em processos e ferramentas padrão • Desenvolver uma equipe sênior com Coordenadores e Especialistas com foco no recrutamento • Gerenciar a qualidade da carga de trabalho por meio de auditoria para precisão, pontualidade e integridade do trabalho • Ser capaz de lidar com candidatos ativos e passivos de várias fontes, incluindo sourcing direto, funcionários internos e referências • Liderar processos de recrutamento ponta a ponta para todos os níveis (processos internos e externos) • Cumprir as métricas de entrega de serviço (KPIs, SLAs, OLAs) e gerenciar o desempenho • Construir e manter parceria com gerentes de contratação para entender as necessidades de contratação e trazer os melhores talentos no momento certo • Envolver e gerenciar as principais partes interessadas de RH para fornecer melhor experiência de recrutamento da classe • Criar e manter estratégias de diversidade para gerar um pipeline de talentos de recrutamento diversificado • Atuar como um campeão de D&I, apoiando HMs e a comunidade de RH na atração de diversos talentos • Gerenciar e negociar com gerentes de contratação e candidatos a serem oferecidos para garantir as pessoas certas pelos custos certos • Garantir a qualidade da contratação desde um gerente de contratação e também a satisfação do novo contratado perspectivas • Melhoria contínua dos processos e métricas de contratação atuais com decisões baseadas em dados • Está em conformidade com os padrões, procedimentos e políticas da Syngenta, bem como com os requisitos regulatórios. • Atualizar e manter vários sistemas / ferramentas de acordo com a documentação de processo padrão. Requisitos: Na Syngenta Group somos altamente focados em pessoas - buscamos profissionais comprometidos/as, colaborativos/as e com excelência na execução. Valorizamos líderes que se comunicam efetivamente, desenvolvem equipes e lideram com o exemplo. Nossa indústria e funções estão mudando rapidamente, por isso estamos em busca de profissionais com um forte desejo de autodesenvolvimento. É indispensável para esta posição: • Bacharelado concluído • MBA ou pós-graduação será considerado um ponto positivo • Nível Avançado Obrigatório de Português • Nível intermediário obrigatório de espanhol Experiência: • Experiência comprovada Recrutamento para as áreas Comercial e Marketing para o Agronegócio; • Experiência anterior conduzindo posições de vendas ponta a ponta, desde o nível de entrada até funções gerenciais; • Experiência em sourcing, triagem, mapeamentos de mercado e condução de entrevistas baseadas em competências são imprescindíveis. • Experiência na condução de projetos de Employer Branding; • Experiência na condução de programas de trainees e programas anuais de carreira • Trabalhando com sistemas ATS • Profissional motivado e voltado para resultados Faça parte da Experiência Syngenta: • Salário e Benefícios competitivos • Ambiente dinâmico e internacional • Ambiente moderno, profissional, seguro e colaborativo • Políticas inovadoras (por ex.: horário flexível, focado em objetivos) • Apoio ao desenvolvimento pessoal em um ambiente diverso e inclusivo INTERESSADOS, SE INSCREVER ATRAVÉS DO LINK: https://syngenta.taleo.net/careersection/brazil/jobdetail.ftl?job=18027206&tz=GMT-03%3A00&tzname=America%2FSao_Paulo
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